有接过猎头电话的朋友对于被猎头公司当作猎物应该有很深的印象 吧,那些没有被猎经历的朋友呢?想必一定很想知道应该怎么和猎 头公司打交道吧?下面就由乾坤猎头的资深猎头顾问猎马谈谈与猎 头公司打交道应当注意什么,哪些是最重要的,以及如何选择一家合适的猎头公司。
猎马认为,和猎头顾问打交道其实是最简单的事情了,总结起来就 两个字:真实!你想想啊,猎头顾问是在帮你找工作,帮企业找人才 ,如果你总是藏着掖着,最终呢?岗位不合适、人才不匹配,这活 就没法做了。所以,你只要保证最真实的自己,把自己最真实的一 面展现给猎头顾问,他对你的猎头服务也就一定会非常的完美了。
至于猎头给你寻找新的东家,想通过猎头公司多了解一些企业的信 息也是必要的,当然,要了解一下自身的职业方向与新公司的企业 文化是不是相匹配,新公司给自身发展的空间有多大。
对于被猎头公司视作猎物的人才来说,首先要明确一点的是,猎头公司并不会害你,你是他们的衣食父母,猎头行业本身就是一个专 业性和圈子很重的行业,信誉对于他们来说至关重要。而且对于人 才来说,一般都有试用期,如果在试用期内觉得不合适,无论是人 才方面还是企业方面,只要有一方不愿意,猎头公司都会再去寻找 新的人才,这就潜在的增加了运作的成本,所以,能在最开始直接 找到最合适的人选,不仅是企业与人才希望的,也更是猎头公司所 看重的,猎头公司是相当看重人才与岗位的匹配程度,是不会轻易 “凑合”的。
另外还有一点要提的是,猎头公司从来不向候选人收取任何费用。 猎头公司不会因为向候选人收取很少一部分的服务费而将更多的人 才隔在门外,这是常识性问题,除非你根本不了解猎头,猎头公司只是向企业收取单向的服务费的。
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