在面试的过程中，HR往往会设计很多问题，这些问题中经常会存在陷阱，下面是五道经典面试问答中的问题陷阱：
1.你希望薪水多少
2.你是否辞退过别人
3.你对同事哪些行为无法容忍
4.你是否有盲点
5.谈谈你与领导之间存在的问题
面对这样的问题，我们的应聘者该如何回答呢？下面请看北京知名快消猎头猎马的解答。
1.你希望薪水多少
快消猎头普遍认为这是重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。
2.你是否辞退过别人
北京猎头认为这是一道严肃问题！不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。
3.你对同事哪些行为无法容忍
快速消费品猎头认为这是一道圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。
4.谈谈你与领导之间存在的问题
北京十大猎头提醒你这道问题是最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。
5.你是否有盲点
十大快消猎头提醒你这是狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。
群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
更多快消猎头公司面试技巧请关注乾坤猎头官方微信平台：qiankunlt
