it猎头公司资深猎头顾问比来不断在忙一个项目，后面不断比拟顺遂，后果在最初一个阶段，因为经历不敷，碰到了预期以外的成绩，招致项目标后果不尽善尽美。it猎头公司资深猎头顾问认为很懊丧，也很担忧会影响到之后的绩效，乃至是将来的提升等。
冤家小C晓得后，抚慰it猎头公司资深猎头顾问说，“任务中呈现掉败是很正常的工作呀，我刚到公司的时分的第一个项目就出成绩了，你如今的状况和我事先很像，我来给你几个建议吧。”
■ 摆正心态，成果或是掉败，都不会耐久
起首要调剂心态，每一个人在任务中，一定会接触分歧的新项目，弗成能每一个项目都做到白璧无瑕，没需要由于一两次的项目掉败就对本人损失决心，或许担忧今后的职业开展遭到影响。
■ 承当义务，而非一味推脱
有的时分，在项目发作成绩之后，分歧的部分常常会相互推脱义务，或许是把项目标掉败归结为“非工资要素招致”。分歧状况要差别看待，假如确认是本人的忽略或许是风险判别缺乏而招致的，推脱并非好办法，勇于承当，才是积极面临掉败的立场。
■ 剖析缘由，提出计划
呈现忽略，要先想到若何用短期计划停止弥补。例如把发作成绩的项面前目今线，或许是实时调剂线上的运动后果等等，这种弥补办法不需求何等稳健，主要的是快——常常项目标影响与工夫正相干，尽早依据项目标情况调剂，可以将影响下降到最小。掌握了影响，然后再去想中期乃至临时的处理计划，例如让短期计划先“撑着”，然后尽快找相干同事，肯定后续的思绪并施行。
■ 总结经历，防止再犯
在任务中，掉败与毛病并非弗成容忍，然则两次相反的毛病，能够就会让他人认为你的才能缺乏。因而，在弥补完毕之后，务必经过邮件，文档之类的方法，总结一下经验，让本人不再犯反复的毛病，这对你的老板也是一种适宜的交待。
