猎头找到具体职位特殊技能的人，无论是行政，技术和其他与招聘机构。通常情况下，公司使用人履行一定的工作要求时，招录机关。招录机关将支付猎头公司找到符合这些规格的准新兵。一个好的猎头公司应该具备的知识，市场营销，销售和研究。
1、突出任何市场营销，销售，招聘，或科研人才，你有准备一份专业的简历。简历应该按时间顺序列出你的教育和工作经验，特别是你已经在人力资源所做的工作。
2、随着你的简历中提供的自我介绍。突出知识，你有自己的行业或业务。何况，你可以提供任何现在或将来的工作准新兵。一个介绍信也是一个很好的方式，突出自己的长处和推销自己。
3、发展前景广阔数据库。这是成为一个好的猎头公司的另一关键因素。使行业内的接触，以建立您的清单。与行业协会和组织网络。这也会给你说话的机会与其他招聘和猎头潜在的前景。
4、联系聘请专业技术人员的招聘企业和提供的服务。请一定可以为他们提供简历和直接人员需要。给他们一个特定的时间框架，您可以在其中提供准新兵。确保您满足您所设定的任何最后期限。
5、显示你有充足的知识，在合同和谈判的招聘公司。让他们知道你会努力运用这些知识，以及如何可以对员工不仅有利于提高公司的底线。