在大家眼中，一提到猎头公司，第一印象就是神秘，第二印象就是神通广大！为什么猎头公司可以联系到那么多高端人才？这些人才在每家公司都是如此的稀缺，可是为什么猎头公司却如此轻易的找到了这么多呢？今天知名猎头公司就带大家领略一下其中的风采，不是猎头公司有多么神通广大，而是因为他们有着丰富人脉的渠道以及长期的积累。
其中最重要的一个渠道就是公司自己的人才库了，这个是每家猎头公司最宝贵的财富，可以长期稳定生存的根源，也是长期积累下的沉淀。这些人中有些是以往客户的积累，更多的是在为客户推荐时那些不符合这家客户预期的，但是不是说这个人才不好，只是与这家不匹配，也许别家就正好需要，这样积累的是最大量的，还有就是一些高端人才主动投递来的简历了。
除此之外，还有一类客户，是指定想要猎取某一类人才，可能是竞争对手那边的？可是又苦于联系不上，这时候就该猎头公司出马了。猎头公司可以凭借自己强大的人脉，快速找到并联系上所需人才。
最后再说一类就是外部的一些人才信息了，这个途径就非常多了，像诸如一些招聘网站的信息、报纸杂志的信息、活动的信息等等，这里就不一一列举了。
以上三点呢，就是猎头公司在为客户寻猎人才时，最主要的人选来源渠道，别的还会有一些，这些大家可以慢慢探索。
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