随着互联网IT领域企业的快速发展,这种发展趋势也逐渐刺激了一些专注于互联网IT行业的猎头机构的出现,由于猎头公司在国内出现的比较晚,而且各项设备技术等都不完善,致使一些投机倒把的不正规、不合格的所谓互联网IT猎头公司出现,不仅没有发展好互联网IT猎头行业,反而给这个逐渐崛起的行业带来无限的信誉打击!
1、接单心切,明知不可为而为之
互联网IT猎头机构对于互联网IT企业来说就是一种高端人才的供应商。而好的供应讲求“适时、适地、适量、适质”。但有些规模小的互联网IT猎头公司却因为实力不够、经验缺乏等原因,往往无法在合同规定的期限内完成任务,从而给委托方造成极大的困扰。这些所谓的‘专注于’互联网IT行业的猎头公司虽然实力有限,但接单心切,往往明知不可为而为之。
2、收费低廉,却不讲合作诚信
往往一些小的信誉低互联网IT猎头公司普遍有这么一种不良心态:“先把单子接了再说,接下去再碰碰运气,碰到了算我命大,不成功我也不亏”。这些jianzhu公司因为比较小,也就不太把信誉当回事。虽然他们的实力不济,但由于随意承诺以及收费相对低廉,所以个别互联网IT企业单位也就贪图便宜,轻易相信了。之后的事就看运气了,运气好的话,找来的人还能凑合着用,然而大多数情况下,往往是不了了之,甚至劳民伤财。
3、人才招聘运作周期不断延长
许多不太专业的互联网IT猎头公司因为各方面条件比较差,人才资源又不足,无法按时提供委托方所需的合适互联网IT人才,于是就将运作周期不断延长,但又不愿及时将情况如实告知委托方,从而导致委托方公司岗位空缺,互联网IT企业工作效率下降,计划被打乱,发展步伐受牵制等不良后果。
但对于专业的互联网IT猎头公司来说,只要承诺的事情一般都可以办到,但有时因为一些特殊的原因,也会碰到一些意外。但他们处理问题的方式却与上述的猎头公司迥然不同,他们不会退却或者拖延,而是积极主动的与客户协商、沟通并设法及时解决。
如何在如此众多的互联网IT猎头公司中,正确选择一家适合自己公司人才发展的猎头机构,并不是一件容易的事情。在如今这个时常比较混乱的时刻,互联网IT企业的老板一定要注意应该选择一家正规大型的互联网IT猎头机构进行合作,正规的互联网IT猎头机构一般收费都是按照国家规定的标准进行,切不可因为贪图便宜,给自己的企业的发展造成不可挽回的损失。
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