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猎头公司的组成、人员配置、薪酬及组织机构是什么?
  猎头公司的组成、人员配置、薪酬及组织机构是什么?
猎头公司的组成
  人员装备:
 
  R:寻访员 -- 担任寻觅人才,首要通过CC(冷电话),推荐给猎头参谋。
 
  C:猎头参谋 -- 担任拟定寻访方向、鉴别遴选人才,推荐给客户。
 
  BD:商场人员 -- 担任寻觅客户,商务谈判,催款,维系客户联系等等。
 
  猎头公司的安排架构图:
 
  岗位职责:
 
  R -- 担任寻觅提名人(Candidate),在参谋的教导及方向拟定下工作,如CC、CALL LIST等等。
 
  C -- 担任教导寻访方向、与提名人交流细节,面谈、推荐给客户、教导试用期等等。
 
  BD -- 担任联络猎头事务,商务谈判,客户联系保护等等。
 
  工作流程示例:
 
  举个实例,一个BD寻觅客户,如IBM,领先行商务谈判,签订合同,合同要找一个KA司理,BD把相关职位情况交给C,C就依据JD及自个经历,了解商场上的KA司理散布,分析客户需求,与HR交流,如定了以DELL,ACCENTURE为方针,就将LIST交给R打电话找人(C自个也会通过各种方式找人),R找到了合适的人选,有兴趣的,R先开始跟人才交流,再推荐给C,参谋跟进面谈,推荐给客户,提名人上岗后,C还要做相应的盯梢教导,直到提名人转正,BD在流程中要盯梢费用、客户满意度,维系联系等等。
 
  安排架构:
 
  每家猎头公司都不相同,但基本上是以职业分,如制造业一个团队,金融业一个团队,IT一个团队等,每个团队设置一个Team Leader担任。小公司的猎头参谋也许一起具备R\C\BD三种人物。
 
  薪酬系统:
 
  薪酬基本上都是底薪+佣钱,佣钱比例看不一样的公司。
 
  一般来说:
 
  R -- ¥2000-3000
 
  AC -- ¥3000-3500 (助理参谋)
 
  C -- ¥4000+
 
  SC -- ¥5000+ (资深参谋)
 
  以上是外资架构,中资的很多业界都是低底薪+高佣钱的。
 
  何谓CC?
 
  Cold Call直译为“冷电话”,意即给不认识的陌生人的电话。在猎头搜索人才的过程中,除了调集自个的人脉联系和公司的数据库资本以外,另一个重要的和获取信息的途径即是CC。每个猎头职业菜鸟必须得通过的过程。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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