一，专业背景类。
专业技能是你能否被北京猎头看上被企业录用的第一要素。其中包括：
1，毕业学校的档次。
2，所学专业是否对口。
3，有没有特定培训经历。
4，在校期间的表现。
二，从业背景工作经历类，是否对一个行业了解透彻。
2，同级别企业的工作年限是北京乾坤猎头公司重点关注的地方。
简单点就是一家小企业的副总可能去大公司只能胜任一个部门经理级别的岗位。不同规模的企业管理方法之间也有很多差异，所以会有大企业员工跳槽到小公司之后提出的建议总会有一种不符合实际的感觉。
3，项目经历和成果。
4，职位的变化，如果工作多年一直处在初级岗位，很有可能就是不具备管理能力。
三，稳定性相关方面。
2，行业倾向，是否和目标单位行业一致或者相关。
3，年龄、籍贯、家庭住址、婚姻状况。
四，期望薪资水平
1，原企业实际薪资水平。
2，薪资构成。
3，与行业内薪资水平的对比。
一些会给你减分的简历内容：
1，简历照片太过夸张。
2，简历太长，太过详细。
3，大量引用名言赞歌等等。
4，没有相关经验，但却热衷于表决心，空洞口号类简历内容。
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