打给候选人的第一个德律风，是猎头和候选人沟通的首次体验，就像是俩年老男女相亲，会晤前看过对方配景材料认为都挺好，终于约在一个咖啡馆坐下，开端聊天的时分，发现对方一张口说：你据说过安利吗？
然后就没有然后了。
今 日 话 题
猎头若何在第一个德律风中，400%的晋升本人的逼格，给候选人留下最好的初印象？
为何是400%呢？
四个技艺
使出来
说出对方全名
前面不要加职称或许敬称
例如：候选人叫王翔，直接说“喂，您好，是王翔么？”失掉对方确认后，再说“您好，王师长教师。。。”
直呼其名，气场强更占优势，唯唯诺诺轻声细语如蚊子哼般的猎头，候选人敢担心把本人的前途交给你吗？（小Tip：气场强势不是颐气指使，我们猎头可是效劳业）
即使你何等不爱本人的公司，也要说！
我在MRI呆了6年，教育了若干银行高管“我们不是核磁共振公司”！何况，一团体胜利而公司不胜利的状况简直没有！只要公司胜利了，团体才干胜利！所以，请一切人务必通知对方你地点的公司叫什么。一个不爱本人公司的人，若何明确人才的价值呢？！
本人的本能机能必定要明晰明白的通知对方
只需是略微有点造诣的人才，都只情愿和同业表达，谁也不肯意和内行措辞。因而，第一通德律风中就要明白通知对方本人是行家。“我是专门做挪动产物司理的猎头”VS“我是专门做互联网的猎头”。高低立现。
简历起源
“我是在某1上看到你的简历的”，“我是在某聘上看到你的简历的”，万万不要这么直白！你为什么要急着通知对方你有TA的简历呢？何况，某1，某聘在高端候选人的心目中，有若干位置呢？因而，处于从尊敬对方的角度思索，最好说：冤家引见的更好一些。
赶忙把本人的话术从新写一遍，然后再和候选人打德律风，你会回来感激我的！
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