人人都以为：猎头公司的实质就是“婚配”、引荐速度要快、人选质量要高、参谋效劳要专业，最初赚取猎头费。
从营收角度看：小微猎头公司一年几十万、小型猎头公司一年几百万、中型猎头公司一年几万万、大型猎头公司一年几个亿、跨国猎头大鳄一年几十亿，这是今朝全球猎头行业近况。
猎头行业最优质的资产应当是：猎头参谋、公司品牌、IT信息零碎、客户和人才资本储藏；谁想往上逾越就需求一直的想方法积聚以上资本。
乾坤猎头创业至今，已从年营收几十万到几个亿，再往上走，能够就是进入十亿级俱乐部，但在本钱市场上也没有太大的想象空间。
纵不雅全球：在伦敦、纽交所、东京等买卖所上市的猎头公司市值都不高，Hudson市值今朝5000万美元阁下、Heidrick & Struggles市值3.8亿美元阁下、Korn/Ferry并购合益之后市值冲到了10亿美元、CTPartners已从纽交所退市
还有许多曾经上岸本钱市场的猎头公司股价表示都不怎样靓丽，这就应了本钱市场的一句话：有的公司赚钱但不值钱，有的公司亏钱却很值钱！
乾坤猎头将来一定要进入本钱市场，但假如找不到更大的想象空间，上市后也不会有优越的表示，由于格式决议将来。
乾坤猎头要在将来将猎头团队扩大到1万人，但今朝简直没有人能看懂。由于主流猎头思想以为只要高单产才是猎头公司的将来，人均单产百万级才够酷。
1万人的团队人人可以想象一下，每人天天联络50个优质候选人，天天就是50万的链接数目，每月乘以20每年再乘以12，那就是上亿的德律风呼出量。
数亿次的接触外面有：打德律风、发邮件、微信互动、线下喝咖啡、面试建议、离任指点、入职保用跟进等。
这些数据有何价值？人人应当晓得链家地产，当一个房产掮客公司抢占了买房这个进口之后，用户买房的时分是不是需求存款？买完房之后能否需求装修？相似如许的跨界整合将链家地产带入新的想象空间。
当一个猎头公司抢占了中初级人才求职进口之后，你认为会有哪些跨界或想象的空间呢？
将来猎头参谋和候选人咖啡厅会晤聊职位的时分，带去的能够将不再仅仅是职位信息：高端培训教育时机、和职业婚配的会务信息、安康治理、高端体检、理财富品、保险产物、旅游度假、社交俱乐部乃至婚姻引见都有能够
当一个猎头公司抢占了大型企业雇用进口之后，你认为还会有哪些可想象空间呢？
将来猎头参谋访问企业HR的时分能够聊的不再仅仅是雇用的话题，而征询、培训、配景查询拜访、体检、人事外包、收集雇用、灵敏用工、薪酬福利、拓展练习、弥补医疗保险等都将成为能够
剽窃、跟风、寡头当道的时期，经过互联网去抢占优质人群进口的时机曾经很少，但经过猎头去占据这个进口的时机我们仍然有，这种贸易形式最大的竞争壁垒就是“人”，是任何本钱和互联网巨子想进入都邑重复考虑的成绩。
微软为什么情愿花高达220亿美元的价钱收买Linkedin？由于数据！Linkedin有着全球最宏大的中高端用户数据。
运营过猎头公司的老板都清晰，人是猎头公司的中心，有人在就有一切，而猎头行业十分轻易裂变。
参谋事迹过百万后要么本人创业要么转行去甲方HR，留住足够多优良的人才成为全球性的行业难题。
当猎头公司范围越来越大、客户和人选数据越来越丰厚、本钱实力越来越强、基于数据的非猎头营收范围越来越大之后，猎头效劳价钱将越来越低，最初的极端是走向收费。
因而乾坤猎头将全力扩建宏大的线下团队，力争全球范围至多1万人，分支超越500个；基于公司不时增加的中高端候选人和大型企业用户，停止横向跨界整合、纵向立异交融；经过本钱的力气，兼并收买和猎头营业有高度互补性的上下流公司，尽力在国际A股上市，构建500亿以上市值的人力本钱团体。
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
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