你对待猎头的电话是否就像保险推销一样反感呢？你是否想过职场生涯需要优质猎头的陪伴？你是否想过猎头也许会是你的良师益友？来听听猎头的建议和方法吧——如何跟猎头成为朋友，成就自己的事业？
我听到一些候选人给我讲，我有时候听到猎头的电话会立刻的拒绝，因为我受到过不靠谱的猎头的打扰；而对于那些对自己的职业生涯有良好规划和期待人来说，也期望能遇到优质的猎头。那么今天我们就先来聊聊，优质猎头的七大属性。
第一、能够清晰介绍自己所在的猎头公司的背景情况，公司优势、擅长行业、擅长职位等，沟通有效、专业、能够给候选人带来足够的信任感；
第二、了解候选人身处的行业、了解大环境和市场行情；
第三、了解候选人所在的公司业务，了解候选人的发展经历；
第四、每次介绍新机会，均有详细介绍，包括公司情况、业务状况、职位产生的原因、所在部门的职能和上下平级情况、团队风格、岗位职责和任职要求、薪酬范围和结构、面试流程及面试官情况；
第五、有能力帮助候选人分析职位的价值，以及与候选人的匹配性。不知道大家是否有同感，有时候候选人未必会为了猎头而跳槽，却会因为一个猎头而不跳槽；
第六、猎头的工作理念是与候选人建立长期联系，定期/不定期的保持联络；
第七、时效性强，反馈及时，而且工作很主动。
关于如何与猎头做朋友这个话题，如果大家有兴趣的话欢迎留言评论，后续我将继续为大家分享跟猎头之间可以聊些什么以及如何借力猎头的问题，欢迎继续阅读。
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