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资深猎头分享:身处职场,什么样的领导才是一个好领导?
  资深猎头分享:身处职场,什么样的领导才是一个好领导?
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  最近有个候选人问我,你说什么样的领导才算是好领导呢?这个问题难住我了,一句话也说不清,索性就更新了公众号给大家,身处职场,什么样的领导才算是一个好领导呢?各位在经历多段的工作经历之后,一定也会有所感悟,每个人评价都不一样,在这里我来讲下我对好领导的理解。
 
  一、言出必行
 
  曾经我听朋友讲过一件事,在他做事遇到难题,请教领导的时候,领导对他说了一句话,你自己也总结,给我半天时间,我来和你讲这件事。半天之后,他拿出的结果,必然是比我朋友的要详细的很多,并且很深入。相对来讲,领导的时间很忙,但是他就是做到了言出必行,拿出了一个好的结果,作为榜样。
 
  二、赏罚分明
 
  作为领导,但是他从不会夸你,对于你做的好的事情也并不会去赞扬你,这样的领导是比较可恶的。真正的好领导,是那种愿意在你工作过程中,好的地方赞赏有加,坏的地方批评并让你加以改正,所以,请珍惜这样赏罚分明的领导。
 
  三、以身作则。
 
  这个是比较难的一点,很多领导都是属于专权独政,他说什么你就要做什么,你不需要有想法,听我的就对了。但是如果你遇到的领导,愿意在教你做事的时候,自己也按照同样的标准来要求自己,恭喜你,遇到了一个好领导,因为这样的标准,是他为了让你不走他曾经走过的弯路。
 
  四、专业技能
 
  专业技能这项比较飘渺,总结起来就是这样的:
 
  1.可以预防问题,关注你的工作进度,并在不同的时间段加以帮助,
 
  2.能承担问题,出了问题不是只批评你,而是能正视这次的失败,并承担责任。
 
  3.解决问题能力,在工作中遇到棘手的问题,可以快速的给到你解决方案。
 
  职场当中,我们是需要不断前进,不断的进步,所以,在选择领导的时候,必然要擦亮眼睛,这样才能够在职场发展上顺顺利利。
 
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