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知名猎头公司分享 一分钟自我介绍,你知道中美差异有多大吗?
  知名猎头公司分享 一分钟自我介绍,你知道中美差异有多大吗?
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  无论想要申请美国留学,还是想在美国求职,甚至是想去知名外企工作,要经历的第一个关口就是简短的自我介绍。这1分钟的自我介绍,你真的能玩转吗?你知道中美差异有多大吗?
 
  难道中国和美国的“一分钟自我介绍”会有不同?语言差异?文化差异?习惯差异?
 
  千万不要不假思索地直接掉入中国式思维陷阱!看看这几种方式比较一下就清楚了。
 
  介绍产品式自我介绍
 
  举个例子:“我叫Heather Yan,我今年24岁,我现在是加州伯克利学校的大四学生,就读会计专业。我从中国来.....”,这属于典型的产品式介绍,其实面试官从简历里都可以看到,也许他们并不想浪费时间再听一遍这些内容,而是想了解你凭什么能够胜任所申请的职位。因为从某种角度上说,面试的目的是让我们在面试官的眼中成为一个“人”,而且是一个与众不同的人!我们在面试官面前介绍自己如同在介绍产品的话,肯定是没有效果的。因为面试之前,我们在面试官的印象中只不过是简历中表现出的相对抽象的信息,如果我们只是再重复一下这些信息,相信不仅没有“增值”,甚至还“贬值”了。
 
  贴标签式自我介绍
 
  继续来看这个例子:“您好,我是Heather Yan,是加州伯克利的一名大四学生,曾经在Deloitte审计工作。我对Mercer非常感兴趣,因为我很喜欢数据分析,小组合作,以及行为研究。……”相较于产品式自我介绍,贴标签式自我介绍有了明显进步,但别高兴得太早,面试官估计会抬头看你一眼,但随即又低下头去。面试时最重要的是让面试官了解为什么你会有这些经历以及你希望收获的是什么,千万别一笔带过,不然你仅仅是在陈述没有意义的经历。据不完全统计,中国学生普遍喜欢采用贴标签式自我介绍,希望在最短的时间里,告诉面试官自己丰富的经历,虽然这些经历听起来“多姿多彩”。为什么称之为标签式自我介绍呢?我们肯定把自己介绍清楚了,但是我最好的展现吗?是有竞争力的我吗?
 
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  介绍珍贵的艺术品式自我介绍
 
  让我们换个思路,用讲故事的方式来介绍:“您好,我是Heather Yan, 在南加州长大,现在在伯克利进修商学位。大学期间,我上过很多与经济和商业相关的课程,自此对行为经济学产生了浓厚的兴趣,并且去年暑假有幸在德勤的审计部门实习。我对Mercer非常感兴趣的原因是我希望可以帮助客户提高公司员工效率与工作满意度。同时,我有非常强的逻辑分析能力,沟通交流能力,并且在大学社团活动中培养出卓越的小组合作能力,所以非常希望可以加入Mercer成为你们的一员!”
 
  显然,美国面试官更偏爱这样的自我介绍,它是一个能够激发聆听者兴趣的故事,不用担心加入关于自己的精彩和关键信息,并且强调阐述你在寻找这份工作的原因。在面试官眼中,他们不仅是想了解你,而且是想要深入了解你的某些特质,想要了解你发自内心的展现。
 
  像介绍一件珍贵的艺术品一样展现自己,是不是更有价值呢?
 
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  为什么要选择艺术品式的自我介绍?
 
  传统中国文化讲究的是内敛含蓄,所以很多中国学生认为自我介绍时不能太过张扬,殊不知你的刻意低调反而就让面试官觉得你并不优秀。
 
  相比中国的群体意识,美国更崇尚的是个体意识,他们追求的是个人自由、独立思考和选择自己想做的事情,喜欢用个人价值去影响社会价值。而中国大多数学生受到的普遍教育是,以群体意识为大前提,尽可能发挥自己的个人价值。
 
  看起来再简单不过的一分钟自我介绍,中美之间展现的却是巨大的“价值观”差异。我们说入乡随俗,那么想要顺利地经过美国面试,那么就必须了解中美的这些差异。也许每个人都有精彩的经历,有独到的见解和特质,但如何展现并不是那么简单。
 
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  各种自我介绍方式本身并没有好坏之分,关键是要弄清楚你的面试官是什么特点?你的目标是什么?当然,最后的结果一定不同。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
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