现在这个社会，很少有人会在一个公司（单位）干一辈子，很多人甚至每隔1-2年就会换一份工作（但我不赞成频繁跳槽）。那么一般在什么情况下，我们可以考虑跳槽呢？下面9种情况是我个人总结的，供大家参考。
1、有一个新的职业目标的时候
当你确定了一个新的发展方向，职业目标和职业规划发生重大变化的时候，你基本上是需要更换一个新的工作了。
2、当工作与你的核心价值观冲突的时候
我在10月4日的文章《八步找到你喜爱的职业》中其实也谈到这点了。比如你的核心价值观是想拥有一个幸福美满的家庭，多花时间陪家人，那那种几乎每天要加班到晚上12点的IT类职位肯定就不太适合你。你可能最终还是会因为受不了而离开。
3、别人主动来挖你的时候
如果你工作非常出色，在行业里面小有名气了，很可能会有竞职对手公司来挖你。如果对方能开出更高的薪水或者更高的职位给你，我相信很多人会选择跳槽。即使你不跳过去，你也会有更多的筹码跟现在这个公司谈加薪和晋升。
4、你胜任不了现有岗位的时候
每个人都有自己的优势和劣势，试想一下，姚明如果不是打篮球，而是其他球类，我觉得他应该都不会太厉害。所以当你现在的工作完全不能发挥出你的优势的时候，那我觉得你可以选择换个职位或者换个公司了。
5、工作完全没有任何挑战的时候
这点与上一点是对应的。如果你现在的工作非常的轻松，当天的工作你只要花上1个小时就能全部搞定，根本没有任何的挑战，那我建议你更换一个工作，因为在这样的环境中你得不到任何成长，对你将来的职业发展非常不利。
6、公司面临倒闭的时候
如果你从公司内部发现整个行业现阶段都在萎缩，公司客户正在迅速流失，或者因为其他一些原因你能看到在不久的将来公司面临倒闭，那我建议你采取行动提早离开，不一定要等到那一天到来。
7、与上司意见很大的时候
如果你的上司对你有很大意见，工作中一直表现出不信任你，你与他的矛盾恶化到了无法调节的地步，而且你觉得现有的这种现状很难发生改观。一旦出现这种情况，不管是谁的原因，我建议你离开。
8、你有机会大幅增加工资的时候
不同行业的相同岗位，有时候会出现薪资待遇差距很大的情况。相比于有些行业跟你同岗位的职员，当你发现你们的学历背景、专业能力、工作经验、工作内容都差不多，而你的工资与他们有较大差距的时候，我建议你可以跳到他们那个行业。
9、当你想学习新技能的时候
如果现有岗位所需的工作技能你差不多都掌握全了，为了今后更好的发展，你想去到行业内某个新职位学习相关的新技能新知识。这种情况下，我是鼓励大家去跳槽充电的。
当然，需要考虑跳槽的情形可能不止以上9种。但不管怎么样，我想提醒大家一句，更换工作不能草率决定，一定要多方面评估，三思而后行。
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