企业猎头服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
猎头公司说职场:当我们被领导叫到办公室批评时,牢记这2个字,会让领导大为赞赏
  猎头公司说职场:当我们被领导叫到办公室批评时,牢记这2个字,会让领导大为赞赏
猎头
  先给大家讲发生在小编身边的2个职场真实的案例:
 
  【1】同事小李
 
  同事小李是2016年6月毕业后来到A公司,担任产品助理。小李是一个做事踏实、性情温和、为人厚道的工科男。公司的同事都喜欢和她打交道。由于才毕业不久、工作经验不足,小李对产品开发进度把控不好,造成新品上市延迟给公司带来了很大的损失。
 
  当小李被领导叫到办公室时,她总是拿着一个小本本,认真听领导的分析和建议并记下。即使是很严厉呵斥,小李也不找理由去争辩。正因为这样,很多领导都很赞赏小李,喜欢指导她李的工作,自然而然职场机会就多了。
 
  【2】同事小王
 
  小王是2015年来到A 公司做市场推广工作。和小李不一样的是,小王同学性子急,原则性强, 不爱妥协,经常被大家称为“刺头”。
 
  由于性子急、做事急躁,工作上老是会出差错。当被领导叫到办公室,经常能听到她在和领导在争辩,有时声音比领导还大、说的多比领导还多。时间长了,没有那位领导敢直接批评他了,当然自己的成长和机会就少了很多。
 
  从这两个实例,我们可以看出:同样都是犯了错,同事小李却会受到领导的赏识,而作为老员工的小王,却不受领导赏识。其中一个很重要的差异点就是:倾听。小李能认真倾听领导的批评和建议,而同事小王却听不进去。
 
  当你我们被领导叫到办公室批评时,请牢牢记住这个两个字:倾听。因为倾听对我们大有裨益:
 
  认识我们错误
 
  让我们认识和发现自己的错误,从而找到自己出错原因,防止下一次再犯同样的错误。
 
  让我们少走弯路
 
  倾听领导的批评,让我们从中多吸取经验教训,尤其是年长的领导,更要认真倾听。
 
  得到领导赏识
 
  让领导觉得我们有一个谦卑上进的心,是一个可塑可教之才,而不是一个狂妄自大的人。
 
  养成一种好习惯
 
  倾听别人是一种好习惯,也是一种个人修养,更是一种值得提倡的职场美德。
 
  相反,当被领导批评时,我们不学会倾听时、反思自己,我们将失去更多宝贵的东西:
 
  失去成长的机会
 
  不学会倾听,我们就不会发现自己的错误,就会多做弯路,甚至犯更多、更大的错误。
 
  失去领导的赏识
 
  既然领导单独批评我们,也是希望我们能够快速成长,帮我们成长,而不是为了打击我们的信心。
 
  失去成功的机会
 
  如果我们一意孤行,听不进忠言逆耳、妄自尊大,我们将会失去更多成功的机会。
 
  最终失去自我
 
  长期如此,我们就会失去朋友、同事和领导,一个任单打独斗,终究难成大事。
 
猎头公司就是乾坤猎头,咨询热线: 4006222973
简历在线投递请登录:www.qiankunlt.com
高端交流群:435217685,高端交流,人才共享
资深猎头运营Mark,期待与你交流分享(V:158-3156-2099)
更多猎头职场资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

分享到: