猎头公司说职场：工作中领导说做你就做？说不做你就不做？看看老油条是怎么做的！
我们在工作中经常会看到一些人，明明知道按照领导的说法去做一些工作那就是一个大坑，是要损兵折将，劳民伤财的！或者说一件事，领导都认为有难度了，要放弃了，而这个时候老油条们去十分积极，卖力去做，这两件事的做法其实是不符合常理的，前面明明是个坑，还要去跳，这就不合理，更不合理的是，老油条们平常都是有利益才上，有坏处就撤退的人，为什么，领导都放弃这件事，说撤退了，老油条们反而来劲儿不撤了呢？真的是为了工作吗？不一定，里面的厚黑原因一定要知道！
一、最现实的原因——老油条永远不会和领导对着干，最起码是在表面上不会！
工作中，领导由于自身的知识构成欠缺，他并不一定对任何事都是全知全能的，有时候也会做出一些错误的决策，而作为下属，一名具体干事的人，其实是能看到按照领导的说法去做，前面是个大坑的！于是，很多人就忠言直谏，针对领导的安排布置，发表自己的看法。但是老油条们却不会这样做！他们会明知道前面是坑，也要也会义无反顾的往里面跳，只不过，很多人不知道是坑，在掉进去的时候会摔的很惨，而老油条则因为自己早已知道前面是坑，早作防范，即使是掉进坑中，也摔的不很！老油条为什么要这样做，而不是仗义直言呢？原因如下：一是，老油条明白，官大一级压死人，做为下属的意见，其实是没有多大用的，如果领导正在兴头上，你去打断他的兴头，只会起反作用，甚至危害自己的利益！二是，老油条明白一个道理，坑有多大，到底疼不疼，自己说了不算，要让领导本人摔一次跟头，他就长记性了，从而才会真正的从内心里面去接受这件事。而这样的效果比自己苦口婆心的说几百次也要强！
二、最厚黑的原因——老油条永远知道领导内心的真正想法是什么，从而去表现！
讲个故事，甲公司想和乙公司合作，但是乙公司要求非常高，甲公司千方百计想赢取合约，但最终听乙公司的总经理表示，甲公司根本不可能中标的，甲公司领导知道难度，也准备放弃了，因为他知道再做任何努力也都是徒劳，而这时甲公司的老油条却来劲儿了，一副努力到底，争取到底的样子，为什么要这样呢？原因无非以下几条：一是，这个时候的任何努力都不用负责，因为明知道知道这件事成不了，所以才敢放开手脚去努力，这些事貌似很矛盾，很不可思议，但其实里面算盘打的叮当响。事情没有结果以前，老油条们是不愿意太努力去工作的，因为想弄成这件事很辛苦，得努力去做。而且假如这件事没有做成的话，相当于把没做成事的责任揽到自己身上了。太不划算！而当知结果以后再去努力，就能显示出自己好像很认真的样子。就好比一个赌徒，每次开牌前，都犹犹豫豫不敢下注，但是一开牌大家都不完的时候，猛拿钱往上面上，为什么？其实是做样子让别人看！我有钱！我也敢上！就是你们开牌太快了！这不怪我！
而第二条原因是，这样的努力，其实只有一个目的，那就是做给领导看，让领导感动！让领导欣喜！让领导觉得自己的工作有多努力，不放弃最后一线希望！这个时候的表现，最容易引起领导的关注！
第三条原因是，这个时候的表现反其道而行之，成本最低。当结果没有公开以前，大家都是共同努力，而在努力的这条路上想出彩是很难得，因为大家都在努力，如果大家都放弃了，这个时候蹦出来一个人说要努力去做！是不是更容易出彩呢？
老油条之所以称之为老油条，那是因为他们有着以下的特征，一是，不见兔子不撒鹰！无利不起早！二是，用最低的成本换取最大的收益，算盘叮当响，算到骨头里。三是，又奸又滑，老奸巨猾，有功劳了，他在，有错误了，他撤。吃肉有他，挨打没他！
所以在工作中，领导说做你就做？说不做你就不做？不要太天真，要学会审时度势！别让老油条们给你挖个大坑，自己跳进去了，还不自知！
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