老实人，顾名思义，就是做事踏实，为人不愿意玩弄心机，若是所处的环境充满正能量，那么他们应该可以不断往上走，然而职场中本就浑浊，即使再纪律严明的团队也可能会有成员欺负老实人，这是为什么？
因为老实人太耿直了，别人说什么，他们就信什么，别人让他们帮忙搭把手，他们总会把手中的活暂时放在一边，然后二话不说，就去帮别人做事，这样的人不晓得拒绝，岂能不被坑？
职场中，有些套路是比较常见的，比如老板打压下属，员工被同事排挤，虽然过程有所不同，但是其本质却是千篇一律，有些老实人经历得多了，自然就变聪明了，这类人不妨称其为假老实。
与假相对应的则是真，真老实对于员工而言，究竟意味着什么？在笔者看来，无论是假老实还是真老实，但凡是具有老实这个特征的人，在最初被人欺负的那一刻，他们难免会惶恐不安，甚至不理解。
既然是在职场中被人欺负了，那么员工自然就会产生反抗之心，只不过有的人脾气好，能够忍让和包容，这样的人可能是老实人，也可能不是，因为某些思想觉悟高的人也可能这样。
小严和小袁在公司的同一个部门中上班，两人性格不同，能力有高有低，其中小袁掌握的工作技能比小严更娴熟，前者为人实在，后者却爱耍小聪明，平时他们常在一起完成项目。
小严是上个月8号入职的，虽然他比小袁要晚来公司半个月，不过论人际交往能力，小袁却远不如小严，才上班两周左右，小严就和同部门中的其他成员关系比较熟络，小袁则和大家好似萍水相逢一样，没有几次交集。
好在身边有小严这个活泼而热情的搭档，小袁内心不会感到孤独，他将小袁当作自己的朋友来对待，有时候下班之际看到小严还在忙碌中，小袁常会主动去帮助他，这让小严的工作变得轻松起来。
彼此相处大半个月后，小严对小袁的个性了然于心，时不时地把手中比较难干的活交给小袁去做，因为他知道小袁不会拒绝，这在别的同事眼里，无疑就是小严欺负小袁老实。身为职场中的一员，你会真诚帮助身边的同事吗？
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