猎头职场：职场上找领导帮忙，牢记这3点，领导不仅喜欢，还能上位成心腹！
职场上，我们难免会碰到一些问题，
这个时候就需要领导的帮助，
而有时候领导会以各种理由拒绝你，
其实也不是什么大事，可是领导就是不愿意帮忙，
有时候问题的关键不是你事情的大小，
而是你不懂怎么跟领导表达，
或者在不恰当的场合找领导帮忙，
据调查，百分之七十以上的人托人帮忙，
都是不注意表达方式或不注意场合而吃了大亏，
所以今天小编就将教大家，
学会这三招，会让你求领导办事事半功倍！
1.学会多观察
我们知道每个人都有脾气不好的时候，
领导也会有，如果你在领导刚发完脾气，
或者不开心的时候去找领导，肯定会吃闭门羹，
所以如果需要请领导帮忙的话，
一定要多学会观察，不要在领导不开心的时候去找他帮忙，
就像小时候我们上学那会儿，
都知道要等班主任心情好的时候去找她请假，
这是一个道理，因为据心理学说，
人在开心的时候对待事情的态度会更随意，
我们每个人都避免不了找领导帮忙，
所以一定要注意领导当时的精神状态，
如果不注意，可能领导会直接拒绝你。
2.分清楚场合机率才更大
场合其实是非常重要的一点，
如果自己不注意的话，就可能会吃大亏。
记得以前我们公司的老王，
本来因为家里有事，需要找领导请假，
结果在老板开会的时候跟老板说，
就很果断的被老板拒绝了，
人在特别忙的时候，会屏蔽掉一些信号，
比如一些不太适合在那个场景出现的话，
就好比如，你花很多时间筹备的一次会议，
快开始的那段时间，对于你而言，
因为太专注一件事可能会不太注意听某些人的话，
是一样的一个道理，所以我们请求领导帮忙的时候，
最好是领导心情比较好，一个人在办公室，
这样没有其他人打扰的场景下，
你请领导帮忙成功率也会更高一些，
我身边真的有非常多的例子，
就是因为不注意场合请求领导帮忙，
而遭到领导拒绝的例子，我们在职场上，
肯定会有需要领导帮忙的时候，千万要注意这一点。
3.在你工作完成的情况下
我们都知道在你获得别人好评的时候，
做一件事情更容易，而对于领导而言，
一个努力的好员工会更受到青睐，
但是受到领导青睐是日积月累的事情，
如果我们达不到就换个角度，
比如完成好了领导交代的任务，
记得我有一次需要领导帮忙的时候，
我在做完当天的所以工作后才去找的领导，
领导一般知道你有事需要帮忙，都会反问你：
今天的工作做完了吗？这个时候你说已经完成了，
并且能够跟领导清楚的说明，
领导也就没有什么问题要继续追问你了，
所以我们找领导帮忙的时候，
可以在我完成领导交代工作的情况下，
这样你请求领导帮忙的机率才会更大。
我们在职场上肯定会遇到一些问题，
而且有时候也需要领导帮忙才可以解决，
所以学会这三点可以提高我们的成功的机率，
而且也可以让领导对你留下个好的印象。
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