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猎头公司谈职场:牢记这3点是领导的逆鳞,谁触谁倒霉!
  猎头公司谈职场:牢记这3点是领导的逆鳞,谁触谁倒霉!
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  每一个领导在工作中都有一个自己的逆鳞
 
  但是总结起来无非最重要的就是这三点
 
  今天跟大家分享出来
 
  希望在以后的工作中能够避开领导的这些逆鳞
 
  让自己的职涯更顺利些
 
  1.决策权永远是领导的特权
 
  你可能是一个项目的负责人
 
  你有权利参与其中的决策内容
 
  但是最后拍板的永远都是你的上级领导
 
  不要越位
 
  这一点非常重要
 
  并不是所有的领导都是宰相肚里能撑船的人
 
  很多时候他们不能接受越过自己下属自行做决定的事情
 
  这是对他们权威的挑战
 
  并且他会认为你不尊重他,不服从他的管理
 
  甚至萌生出你要取他而带之的念头
 
  虽然职场中一个人的工作能力很重要
 
  但是关于升迁加薪说了算的永远是你的上级领导
 
  所以越权这个逆鳞绝对不能碰
 
  2.滥做好人让领导下不来台
 
  滥好人通常出现在职场菜鸟身上
 
  他们初出校园对于职场中的险恶并不认知
 
  总是热情大方的去帮助周围的同事
 
  举个例子来说,领导的决策有问题导致工作进度缓慢
 
  但是领导为了给自己找个台阶下
 
  就把错误归结到某一位员工身上
 
  有些耿直的菜鸟觉得并不是这个同事的错
 
  然后在会议上当着众人的面,替这个同事说话
 
  完全不顾及领导的颜面
 
  要知道领导管理一个团队他最希望的就是团队里所有的人都是信服他的
 
  这样当面拆台的事情他怎么可能不记恨
 
  3.把领导的话当屁放的人
 
  职场中有很多能力比领导更强的人
 
  他们不服气自己领导的一些做事风格以及方式
 
  常常在领导做一个决策或者是讨论问题发言时
 
  表现出对领导讲的话完全无所谓的样子来
 
  刚才上面说到一个领导是绝对不允许团队里有人质疑他,反对他甚至是蔑视他的
 
  当他下一个决定的时候
 
  你用一个漫不经心无所谓的态度来回应他
 
  这无异于是把领导的话当做耳旁风
 
  是对他领导方式的不认同,蔑视
 
  换做是常人也会不能忍受别人的这种态度
 
  更何况是一个被众人捧惯了的领导
 
  如果你常常表现出一副不以为然的态度来
 
  即使他不会开除你
 
  但是次次的奖金,升迁都会跟你无缘
 
  如果想让自己的职涯更顺利些
 
  那么这三点一定不要轻易的碰触
 
  职场中,你认为还有哪些是一个领导绝对不能忍的逆鳞呢?
 
  你做过吗?后来怎么样?
 
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  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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