企业猎头服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
猎头职场:领导如何才能立威?无外乎6个套路,对症下药,众人敬服!
  猎头职场:领导如何才能立威?无外乎6个套路,对症下药,众人敬服!
猎头
  当领导需要有威信,威信何来?赏罚分明是关键。赏比较容易,无非就是在人文关怀,小恩小惠,好处机会等方面做做文章,基本上做起来没啥难度,但是罚就不太好实施了,轻了没人当回事儿,重了可能激发矛盾,适得其反。怎么做才能达成所愿呢?看看下面6个套路吧,如何用惩罚来立威,跑不出这几种情况。
 
  1.借势
 
  如果是新上任的主管,各方面还处于熟悉和磨合的阶段,如果贸然立规矩,露凶相,很可能遭遇手下的反弹甚至联合对抗,使局面变得难以收拾。这时候不妨狐假虎威,他们不怕你,但是怕你的上司,让你的上司给你撑几次场面,让大家觉得你是大领导的嫡系,就不敢造次了。然后在慢慢树立自己的威严。
 
  2.首罚
 
  立了规矩,能不能贯彻执行,它是严肃的纪律还是可笑的形式,关键看第一个违反规矩的人,你怎么处理。所以,首罚很重要,不管对方是谁,有何种理由,他都必须得挨这规矩的第一刀,哪怕确实事出有因,可以事后安抚,但绝不可无视规矩,因为首罚就是给大家看的,放过等于打自己的脸。
 
  3.自罚
 
  收拾第一个违规的人存在一定的不确定性,可能短时间内没有人违规,但这不意味着自己有威信,大家老实听话了,可能是只不过是大家都比较自觉而已,显然这没有达到立威的目的。可以效仿曹操割发代首的典故,立了规矩,自己触犯,自罚以示众人,规矩面前没有例外,违者必罚。
 
  4.灭亲
 
  立规矩的目的是给大家带来震动,大义灭亲最能让人瞩目。当自己的亲信违反规矩的时候,切不可灰度处理,那是在削弱自己的威信,非但不能手软,反而应当利用好这个立威的机会,严惩亲信,让大家认识到规矩的公平公正,体会到领导的严肃无情。当然了,亲信嘛,事后安抚一下还是必要的,既然是亲信,应当能够理解领导的用意。
 
  5.击强
 
  俗话说擒贼先擒王,立威不妨借用一下这个思路,拿下首恶,震慑肖小,威信立显。当有多人犯错的时候,谁的头衔大,谁的地位高,就拿谁开刀,彰显身为主管的决心和魄力。经此一举,大家会肃然起敬,老老实实做事。当然,这么做需要有足够的根基和后盾,否则立威不成,反而受制,那就尴尬了。
 
  6.欺弱
 
  一群人犯错,收拾大的,可能搞不定,不惩罚,威信受损,这时候只能退而求其次,挑个没根基的弱者惩罚敲打一番。这是弱势领导的无奈做法,采用杀鸡儆猴的做法来维护制度的严肃性,并给自己树立一定的威信,当然,效果一般。打铁还需自身硬,站稳脚跟,把自己从弱势变成强势,完全掌控局面才是正解。
 
猎头公司是什么?就是乾坤猎头,咨询热线: 4006222973
简历在线投递请登录:www.qiankunlt.com
高端人资交流群④群 197105271,高端交流,人才共享
「定制」简历服务:职业顾问为你量身打造优质简历,提供面试指导、职业生涯规划,详询职业导师(V:daniulietou)
更多北京猎头职场资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

分享到: