猎头职场：工作失意时，再憋屈都别找这五种人聊天，谁聊谁是犯傻
工作失意时，再委屈都别找这五种人聊，越聊越心乱，每个人都有心烦意乱的时候，每个人也都有想发泄自己内心不愉快的状态，在这种情况下，最容易出现有病乱投医的情况，不管逮着谁，就想和人家发点牢骚，牢骚完了之后，发现自己内心的很多东西都泄露了出去，这叫做泄密，所以大家一定要记住，不管自己有多憋屈，千万不可以向下面这些人倾诉，最后落下来的都是后悔，不能够再让这种后悔的事情继续发生，那可是对你的一种贬低。
【1】多嘴者。
在我们身边，总会有一些人的嘴，非常的善于搅舌头，你和他说一点点小事，然后他就开始给你放大，并且到处乱传播，这种多嘴的人，不管你们之间关系多好，都不应该把他们当做自己倾诉的对象，和他们聊天的时候也应该给自己画几个红线，哪几个是该聊的，哪些是绝对不能提的？这些才是自己为人处事的底线。
【2】扭曲者。
所谓的扭曲，这也就是他们的心态是非常不平衡的，他们用牢骚解决自己遇到的问题，他们用不平衡的心态去看待别人的成就，这种扭曲的心态，导致他们不能用正常的思维去看待问题，更不能用正常的方式和人相处，和这种人也是尽量少清楚一些的，最好是和他们划清距离，保持正常的关系，千万不可以把他们当做自己的所谓知己，那样做你是会后悔的。
【3】训人者。
这种人最大的一个特点就是喜欢教训别人，喜欢给别人传递一个所谓的思想，实际上就是特别善于做人的思想工作，总喜欢教导和训练别人和这种人进行沟通，你会发现，很快你就会掉入到他给你设计的圈套之中，一旦进去之后，你很快就会被他洗脑成为他利用的工具，所以越是在自己非常不舒服或者是郁闷的状态下，越是要保持克制，不能够随便的乱说乱讲。
【4】低商者。
我们对于情商的理解，有时候是比较片面的，总是觉得情商每个人都差不多，实际上，对于那些很多低情商的人来讲，他们没有守口如瓶的意识，所以和那些低情商的人进行沟通的时候，一定要把握好分寸，一定要清楚哪些该说哪些不该说，不能够因为自己的心情不好就多说两句，也不能因为自己的心情特别好就少说两句，这样做是不对的，和这种人发现自己内心的不满，更是一种最大的风险。他们随时都会出卖你，随时都会把你当作小报告打给领导，你说你窝囊不窝囊？
【5】怨恨者。
这种人最大的一个特点就是对冒犯自己的人产生怨恨，在他们内心里面总是充满着仇恨，他们不善于化解矛盾，也不善于听别人的解释，内心总是充满着孤独，和这种人沟通交流，也是要把握分寸和底线的，有可能你的一句话，就把他们给惹恼了，他们就会给你带来很多的麻烦，所以寻找倾诉对象的时候，这种人是排除在外的，大家先把人看透，再去考虑自己如何与他相处这才是非常理性的为人处事之道。
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