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上海猎头公司说职场:积极主动汇报工作,才是职场人向上沟通的正确方式
  上海猎头公司说职场:积极主动汇报工作,才是职场人向上沟通的正确方式
上海猎头公司
  等待机遇的人是愚者,创造机遇的人是智者。智者与愚者就像一棵树上的两片叶子,智者总是主动对着阳光,拉近与阳光的距离;而愚者总是等待阳光照到自己身上。——来自网络
 
  “马老师,感觉我们领导每天都很忙,我该不该经常汇报工作?如果经常汇报工作,领导会不会反感?”这是一位咨询者向老马咨询的其中一个问题。
 
  当老马听到这样的问题后,老马判断,这是一些职场人普遍存在的问题。所以拎出来做详细的分析,以便能帮助更多职场人。
 
  老马认为,要不要经常汇报工作,是你的问题;领导烦不烦,是领导的问题。至于你要不要主动汇报工作,老马认为,必须主动且经常汇报。
 
  你可能会担心,如果经常汇报工作,领导反感怎么办?根据老马这十多年的职场观察,老马认为:
 
  1、当你汇报工作时,你的领导反感的话,只能说明你汇报工作的方法和时间有问题。关于汇报工作,老马认为,正确的打开方式是,你先告诉领导结果,一般先说好的结果,然后再说坏的结果。在汇报的时候,务必语言精练,几句话把你想表达的内容表达完整,而不是“嗯嗯……”几分钟,一个观点都没有表达清楚。这样的话,你领导不反感才怪呢!
 
  其次选择汇报的时间。汇报时间非常重要。老马建议,一般选择领导心情好、下午4:00-5:00左右。这个时间领导一般都累了,喝杯咖啡或喝杯茶。你这个时候去汇报工作,也是给你领导心情增加一个乐趣,找人“聊聊天”。
 
  不过,老马建议,你千万不要在上午或早上找你领导汇报不疼不痒的工作,也千万不要找你领导谈加薪等。除非这个事情必须在上午搞定。
 
  2、如果你汇报工作的方法正确,但领导还是反感,说明你不是领导信任的人,极有可能想让你“滚蛋”。就像一位职场朋友对老马说,公司5个人的时候,他加入了公司做技术,现在公司大了,他却被裁员了。当他向CEO沟通被裁员的理由时,CEO说:“董事长关照过的人我动不了,我非常信任的人不会让走。”如果你是这位朋友,你心理是不是哇凉哇凉的。说明你的领导根本就没有信任过你,只是把你当做一个可以解决目前工作的过客而已。
 
  职场上,当你无法获得领导的信任,你工作做得再好,功劳一定是别人的;当你无法获得领导的信任,你永远只是过客,不会成为主角,也只能是绿叶,永远成为不了红花。
 
  以上两点是解决你心中的疑问。不过,老马认为,所有心中的疑问,大多数和不自信有关。老马建议,自信不自负才是职场人应该具备的底层核心能力。
 
  3、主动汇报工作不仅是拉近你和领导的关系,还是展示自我业绩,更是刷你的存在感的最好方式。老马在以前的文章中,经常提到,作为职场人,你必须学会“展现你的能力,隐藏你的竞争之心”。特劳特告诉我们:我们必须时刻展现我们的能力,让领导的眼睛能看到我们的工作内容;杰克韦尔奇说过,我们只选拔我眼睛能看到的人员。
 
  关于主动汇报工作的优势,正好能满意以上三点,你为什么不主动汇报工作呢?老马在为职场人做职业咨询时,必须要问“是不是主动汇报工作和是不是主动参加公司举办的各种活动”等。你会发现,那些凡是主动展现的人,即使能力差,也会得到领导的信任、提拔。
 
  一次,一位职场人对老马说:“我的同事,能力一般,就是喜欢在领导面前表现,结果她被提拔了,又是领导身边的红人。这样的公司,我要不要离职?”
 
  老马听完,直截了当的告诉她,不要吃不到葡萄说葡萄酸。接着,老马对她说,职场上,展现自己也是一个能力,一种很重要的能力。千万别以为自己是老黄牛,就用老黄牛的眼光和标准去度量别人。
 
  老马认为,如果不会主动向领导汇报工作、不会展现自己的业绩,不管你多努力,你都不会得到提拔的。因为你的领导根本看不到,或者你的业绩被你的同事拿去展现了。
 
  4、你不主动汇报工作,你领导认为你在摸鱼。一旦你的领导给你贴一个摸鱼的标签,你估计距离离职的时间越来越近了。汇报工作其实就让领导知道你的工作进程,便于你的领导好调整工作进度,便于工作如期完成。
 
  所以说,职场人,你必须做好积极主动展现你的业绩,主动向领导汇报工作。
 
  我该如何主动汇报工作呢?
 
  1、刻意练习“金字塔原理”的思维方式去汇报工作。逻辑思维非常重要,不会逻辑思维,你不要说汇报工作了,你工作本身都不一定能做好。或者说,你的职业未必发展好。
 
  2、做到语言流利、干脆利索,不拖泥带水、欲言又止。老马只提醒一句:当你两分钟内无法清楚地表达你找领导的目的,估计你在领导心目中也没有了位置。
 
  3、选择正确的汇报时间和地点。比如下午4:00-5:00左右,地点选择,只要你判断领导心情高兴,在哪里都行。比如出差的路上、吃饭时、喝酒时等等。
 
  4、通过积极主动汇报工作刷自己在领导心中的存在感,成为领导的人。很多职场人,都不知道如何跟对人。其实老马想说,通过面试去选择跟对人,是错误的,因为面试的时候,不管是面试官还是应聘者都是带“面具”或者“伪装”来沟通。你只有在工作磨合中,找到你要跟随的领导,然后跟住。积极主动汇报工作正式相互选择的过程。
 
  写最最后
 
  有的人,天生不自信,害怕和领导打交道;有的人天生自来熟,不管见谁都熟。但这两种人,都不会得到领导的信任,很难区分在领导心中的位置。只有积极主动、真诚地去汇报工作,才是你和你同事的最大区别。
 
  老马建议,作为职场人,你必须积极主动汇报工作,同时,掩盖你竞争的内心,这样,你的职场就成功了一半。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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