无论是在职场还是在生活中，每个人都有被需要感，这样才能够体现你的价值。那么在职场上，只要我们拥有以下三种能力，就能够让领导赏识重用你，让同事喜欢追捧你。这样一来，升职加薪，也会变成一件很简单的事情。
01、让人放心的做事能力
相信在职场上的所有人都已经过不靠谱的同事。你交代给他们的工作，或者需要帮忙的事情，他们信誓旦旦的保证会准时完成，但是当你需要结果的时候，对方却一堆理由和借口。最后耽误自己的事情，却又没办法对对方生气。以后再需要对方做事，心里总是不安定。
而职场上有的人他们做事就像钟表一样准时，凡是由他们接受的工作，他们都能够准时准点的完成，并且不出差错。于是无论是领导还是同事，在做事的人时候都会第一时间想起这样的人。
这就像我们在职场上的信用值，是通过每一件事情积累出来的。当你分值越来越高的时候，大家也会对你越来越放心。所以不要忽略任何一件事的力量，答应别人的，就请一定完成。
02、不可替代的职业技能
物以希为贵，人才也是一样。在职场上你的工作能够轻而易举的被代替，那说明你的价值并不高。但你若拥有别人很难替代的职业技能，那你就有很强的竞争力，需求度也会随之增加。
职业技能就是培养自己超越同行的技能，比如大家都是学设计的，但是因为我平时很注意钻研画册，注重美学培养，那么你的美感就会比别人更强，设计出来的东西也会更会独具风格。
就像前段时间短视频上在火锅店跳舞的姑娘张辉映，跟她一起跳舞的姑娘很多，但只有她最卖力。所以她火起来了，她的老板可以给她股份。所以不管身处在什么行业，做到极致，培养自己不可替代的能力，是最快的升值方式。
03、高效反馈的执行能力
对于领导来说，他们希望吩咐下去的工作员工能够尽快执行，并且给自己及时反馈，能够加快工作进度。但是大部分职场人接到工作，总喜欢拖延到最后时限，并且领导不主动问便不反馈。
但是看我们身边越是厉害的人，他们越是雷厉风行的做事风格。其实放在我们自己身上来想，我们希望别人做的事，也希望别人能够尽快做好，给自己回复。所以任何时候，一个高效做事及时反馈的人都是招人喜欢的。
同时，高效的执行力体现出来的是一种积极的工作态度。渴望上进的同事都会被这种态度所吸引，而领导也十分认可这样的工作态度。所以，不要让自己一直处在懒惰拖延的工作状态中。
总而言之，想让领导和同事都离不开你，就一定要专注培养自己让人放心、不可替代、高效反馈的3种能力，让自己变得越来越有价值！
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