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北京猎头公司说职场:工作中最重要的能力,让职场新人迅速的找到自己的方向
  北京猎头公司说职场:工作中最重要的能力,让职场新人迅速的找到自己的方向
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  May最近都是负责新同事的培训工作,也有涉及到和老同事的一些沟通,渐渐的感受到,在职场中,最重要的的还是一种能力,它能让我们少走弯路,少掉坑,也能让我们及时止损,找到属于自己的方向,趁着现在已经是毕业季,给准备投身社会的职场新人,给出一点建议和意见。
 
  先举个例子,May公司最近招了一个实习生和一个全职的新同事。实习生看着比较老实,人很活泼,但却不是随处和人叽叽呱呱的那种,就是你和她说话,她会很仔细的听,然后很开心的回答你,而且她的声音比较洪亮,再加上其实她本来的家乡会有很浓重的口音,但是她却没有,后来May了解到,她自己在大学的时候考了普通话等级考试,这个虽然和她的专业没有什么关系,但是她的普通话确实让人听着很舒服,特别是May也是广东人,普通话本来也是一般般。
 
  对比另外一个新入职的新同事,我们的实习生反而工作效率显得很高,而且May喜欢她有的放矢,做完了事情,她都会主动问还有没有事情再安排给她。
 
  然而另外一个新同事总是培训了之后,就是呆呆的坐在那里。顺便说一下,我们公司有自己固定的系统使用,在程序员还没有设置好之前,其实很多邮箱什么的功能都用不到,新人和实习生都一样,没法用到那些系统。
 
  职场中最重要的能力,让职场新人迅速的找到自己的方向
 
  所以May觉得职场里面最重要的能力是:主动!
 
  主动能让你少走很多弯路。例如像实习生,她做事有效率,然后再主动找工作,作为引导者May,就会觉得很舒服,而且我也会逐步将一些重要的工作给她完成,逐步让她做一些重要的工作。同时因为她的主动性强,也会让May不需要花太多心思去考虑其他的问题,所以感觉两个人相处很舒服。虽然May没有做过领导,但是估计这样也就是让领导省心和放心的人吧。
 
  主动的频率
 
  不得不说的是,实习生妹妹也不是蛮干的类型,比如说有时她很早完成了May交代的工作,May说暂时很忙,不过去看她的时候,她会自己在网上和同学聊天和玩一下,这个无可厚非,这样也让她自己轻松很多。所以May觉得主动的频率我们也要掌握好,不需要过于积极和太老黄牛精神,如果是那样的话,会觉得自己得不偿失,然后有心理的落差,容易产生倦怠感。
 
  职场中最重要的能力,让职场新人迅速的找到自己的方向
 
  主动的发现蛛丝马迹
 
  像May还有一个同事就是很擅长发现一些情感上的端倪。例如说我们和一个老同事相处,其实很多事情,因为她在这个公司待着的时间很长,所以她才知道一些事情的缘由和操作的方法,但是她却不会教我们,所以May的另外一个同事就很会把握时机,总是等到这个老同事,呵呵,没有骂别的同事的时候,才会去向这个老同事讨教问题,这样老同事也会乐于教她。
 
  当然这个方法也是这个擅长发现情感的同事教May的,所以May充分觉得,这些安安静静的同事,上班又没有发呆的同事,都是在静静的思考工作该怎么做,也在静静的规划自己的发展方向。
 
  职场中最重要的能力,让职场新人迅速的找到自己的方向
 
  职场,只有主动,才能把握自己的人生。
 
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