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上海猎头公司职场:工作多久跳槽最合适?
  上海猎头公司职场:工作多久跳槽最合适?
上海猎头公司
  01 能力最强时最合适
 
  跳槽的本质,还是为了寻找一个更好的发展平台,如何判断下家的平台更好?当然是如果你继续待在现在的公司,你已经很难学到更多、成长更多。也就是说,在现在的工作上,你已经达到了很高的水平。
 
  这个时候,如果你继续待在现公司,极有可能的结果是:因为你对工作内容已经完全熟练,每天重复同样的简单的事情,要么你会被安逸的工作影响,待在舒适圈而丧失进取的斗志,要么你会因为很难从工作中获得新的满足感而感到沮丧。
 
  而如果这个时候,你有机会去到新公司,做一些全新的事情,工作中的满足感,会激励着你朝着更高的目标,不断挑战新事物,才是能力显著提高的最好方式。而能力不断提高,才是职场中最厉害的地方。
 
  这样说来,很多“看似合理”的跳槽理由,其实都是不太可取的了。
 
  比如“那份工作给出的薪资高了1000元”、“跟领导关系不好”,仔细想来,这些都是能通过更努力或者有效沟通,来做出改进或提高的。而这个改进的过程,恰恰是你克服挫折障碍,让自己变得更好、认可度更高的方式。
 
  02 目标明确时最合适
 
  刚入职的时候,我们应该都回答过“三年规划”的问题。
 
  随着工作时间的增加,这个问题应该会更加清晰。当初的规划实现了吗?接下来的3-5年,你又想成为怎样的人?你希望过上怎样的生活?怎样的工作能让你帮你实现?为了成为理想的自己,你是否已经做好了充足准备?
 
  犹豫是否跳槽的时候,先问问自己这几个问题?
 
  如果还没有确切的答案,就因为“不喜欢现在的工作”或者“想找个更好的”,而盲目地跳槽,下一份工作也不会好到哪里去。
 
  03 被动选择跳槽
 
  有时候,可能你能力一般、对于未来也没有太明确的规划,但是如果有清新的不利于发展信号,也是时候为跳槽做准备了。
 
  ?行业不靠谱
 
  每隔几年,都会有新行业异军突起,传统行业日落西山的情况。如果你已经身处夕阳行业,却完全没有意识,自然得不到很好的发展。
 
  所以,工作之余,多关注下行业发展动态,很多时候“平台比努力更重要”。
 
  ?老板不靠谱
 
  企业的发展基调,很大程度上由老板的做事风格决定。
 
  只求产出,不断压榨员工利益;喜欢口头奖励,从不落到实处;只要求执行,不适当放权;
 
  如果遇到这样情况,很大程度上可以准备走人了。
 
  公司不靠谱
 
  主营业务发展停滞、离职人数骤增、高层突然请辞,遇到这种情况,极大可能公司发展受阻了,可能是资金链问题或是其他。可以的话,也能主动看看其他机会了。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
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  • 中国人才交流协会理事会员单位

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