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猎头职场:职场上,拼的还是硬实力
  猎头职场:职场上,拼的还是硬实力
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  公司新招一个渠道经理,两个多月没到三个月,试用期都没结束,就离职了。
 
  来的时候号称很牛逼,做过大品牌销售总监,在大公司就职过。有能力,有经验,有水平,有人脉,有渠道,有资源,智商高,情商高......
 
  最终发现就是个嘴炮,自己吹自己,可能真的能吹上天。所谓的智商高,高到了25×4口算算不出来。情商高,高到了跟老板一起出去谈业务,老板开着车,闻到车里味道不对,敢问老板你是不是放屁了。能力高,高到了excel,PPT都搞不懂。水平高,高到了近三个月还没搞清公司的产品。经验,人脉,渠道,资源,加在一起,三个月销售过万,超过了公司其他任何一个业务员零头的零头的零头。老板开会或者在群里交代工作,总是第一个跳出来回复好的,知道了,但是,从来都是回复过之后就没有了结果。
 
  对于这样的人,离职,是唯一的结果,也是可预见的结果。
 
  职场上,从来都拼的是硬实力,那些乱七八糟的东西都是没用的。
 
  最近看到几个经典的职场例子:
 
  1.拍马屁的下场:
 
  午饭后,小胡去买奶茶,在奶茶店碰到了老板,老板恰好也在买奶茶。然后老板表示自己稍后上去,让小胡把奶茶带上去。
 
  小胡走进办公室,遇见了小刘,小刘看到小胡带着两杯奶茶,就问,你一个人,带两杯奶茶干嘛?没等小胡回答,就抢了一杯过来,并且说这杯给我喝吧。小胡表示,你拿走的那杯是老板的,要不我这杯给你好了。
 
  正巧这时,老板上来了。小刘立马开口老板,这时我给你买的奶茶,你最喜欢的口味,不加糖。老板说,不用了,我刚刚买过了,小胡帮我带上来了。然后问小胡,自己的奶茶在哪儿?看着小胡盯着小刘手里的奶茶,不知所措的样子,老板立马明白了。
 
  第二天,老板办公室里,老板告诉小刘,以后到了别的公司,好好凭自己的能力奋斗,不要搞一些花花肠子。
 
  2.偷同事的方案:
 
  小玲是刚来公司的实习生,不过工作很努力,做出了一些很好的方案,深的客户喜欢,当然老板也挺器重。
 
  小欣觉得小玲出尽了风头,看着小玲很不爽,于是偷偷得偷走了小玲的方案。
 
  第二天,小玲打印文件的时候,看到小欣在打印自己的方案,于是问小欣哪儿来的。
 
  小欣不仅不知道羞耻,还对同事宣称,自己做的方案,小玲看不惯,竟然说方案是她的。一个实习生,不知道天高地厚。
 
  然后在公司的评估会议上,小欣说了几句,老板就打断,你拿着小玲之前被客户否掉的方案在这里浪费大家时间干嘛?一时间,小欣无言以对!
 
  第二天,老板给了小欣最后的忠告,去别的公司以后,靠自己的能力去吃饭。
 
  职场,从来都是一个拼硬实力的地方,靠着投机取巧,拍马屁,绝对不可能走得长久。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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