猎头职场：2种方法，3点建议，帮你避免职场中常见的8种学生思维
在我近十年的工作生涯中，见过不少新人进入公司没多久就被辞退的现象发生。
很多情况下，都是因为这些年轻人没有将学生思维尽快转变成职场思维，从而导致问题的产生。
在这篇文章中，我列举了在职场中常见的8种学生思维、从学生思维转变为职场思维的2种方法以及如何在职场中走的更远的3点建议。
注意，每一章节的开头放置了思维导图，希望大家不要错过。
职场中常见的8种学生思维:
1、"做作业式"的工作态度
我们在上学时，总免不了交作业，长此以往，很多人就把应付作业的缺点带入了职场。
例如我们在面对作业时，都尝试过拖延、不在乎甚至抄袭。这些做法都会使我们失去认真思考和谨慎分析的能力。如果在工作中也这样应付，很可能就会被公司劝退。
虽然我们在工作中，很多任务都有上交节点，跟交作业类似，但性质却和上学时完全不同。
例如老师布置的作业如果没做完，你有机会补交；但在工作中，一旦没在要求的时间内完成任务，领导就会对你的工作能力产生怀疑，甚至会影响到以后的职业生涯。
在职场中，我们要清楚，完成工作不是完成作业，而是工作职责要求。以"做作业式"的态度去对待工作显然是不符合实际的。
2、"比赛式"求快
在学习阶段，每个人的目标都是一致的，就是要考上一个好大学。但这种目标丝毫不会妨碍我们要拿第一的想法。特别是在比赛场上，大家都拼尽全力，只为成为跑在最前面的人，拿到一个好名次。
在比赛场上，这是积极上进的表现，值得表扬；但如果用在职业规划中，就是不切实际的"比赛式"求快。
因为这种"快"是急于求成的表现。
工作没满一年就想取得骄人的成绩，这种想法是不切实际的。俗话说量变引起质变，还未达到一定量就想获得成功，这种概率极小。
我有个同事小美，工作十几年还在同样的岗位做着同样的事。因为她曾经急于求成，刚进公司就想做领导，结果在能力问题上屡屡受挫，不仅没有升职，还使得老板对她的信任度直线下降，最终葬送了自己的前程，只能一直做一个小职员。
如果你没有资源和背景，就要在职场上脚踏实地做事，业余时间充实自己，多读专业书籍，学好PPT、Excel等办公室技能，这样才有翻盘的机会。
不走捷径，才是最好的捷径。
3、平面式社交方式
学生时代的社交相对单纯，面对的多是自己的同学和老师。
而职场本身就是一个复杂的交际圈，在职场上你会遇到不同年龄和阶层的人。
校园的社交方式是无法在职场上立足的，但却有很多应届生把它带到了职场上。
我的一个朋友和公司每个人相处的方式都是一个方式和套路。说话的语气不分轻重，也不考虑同事的年龄和职位，一直保留着学生时代的单纯。下班后聚餐，也整天和同事聊专业知识。
有一天，公司派他跟一个客户聊项目，十句有八句与项目无关，客户非常不满意，聊到一半就走了，项目也就泡汤了。
像这样的沟通方式不仅不尊重对方，也让自己失去了一个与对方相处的机会，不久后他就被解雇了。
对所有人都很好，等于对所有人都不好。
差异化社交，才能找到愿意和你交心的朋友，也能筛选掉大部分的无效社交。
4、想赚钱又不好意思谈钱
如果你的工作连生活都保障不了，那去工作还有什么意义。
可能很多刚毕业的朋友会认为，第一份工作薪资不重要，最重要的是学习到工作技能和知识；待遇只要满足基本的日常开销就可以。
例如我刚开始工作时，领导问我对薪资的要求，我随便说了个5000。结果除去房租伙食，一个月下来，所剩寥寥无几。
以前在学校的时候，我们没有真正体会过钱的来之不易，同时也不清楚自己能力所值的价格，导致毕业后直到进入职场才幡然醒悟，当初我为什么谈那么低的薪酬。
所以，还没进入职场的朋友，别再被"谈钱伤感情"误导。
毕竟工作最直接的目的就是赚钱，在工作面前不谈钱，以后绝对会吃亏。不谈钱，你真的会没钱。
5、"课堂式"依赖，把同事和老板当老师
对于刚毕业的应届生来说，公司一般都会给予一些相应的指导。
但一旦离开了清晰明确的指导，自己就会迷失方向。
当别人不再给予帮助时便开始埋怨，同时也把旁人的帮助当成了理所当然。
这都归咎于校园里的习惯。
我们上课时，老师总会悉心的讲解每一道题；对于要考的题目和重点，老师也会注明；这样往往会导致我们忽视对题目的思考，不会探索一种新的方式去解答。
待了十几年的课堂，一旦踏入社会，校园规则就不再适用。
大家好好思考一下，如果上班跟上课一样，那么每个人都得依赖领导去做决断，我们只要刻板照做便是。但是领导并没有多余的时间来为你制定计划、帮你解决问题。
因此，"课堂式"依赖是不允许在工作中出现的。
所以，与其依赖别人，倒不如去学习如何自立更生。
6、不接受别人的馈赠
这里讲个小故事。
男生上班的第一天，女同事递来一个苹果，但他摇头拒绝。
问他为什么，他说："妈妈说不能随便要别人的东西"，女生听完默默把手缩了回去。
如果让我遇到他，我真的想对他说一句："孩子，你已经长大了"。
有时，不接受别人的馈赠对职场的成长没有任何帮助。
我们可以倒过来想想，如果男生接过苹果尝了一口，然后夸赞道："这苹果真好吃！诶，你是哪里的？我山东的，以后多多关照"。这样产生的结果就会完全不一样。
正是因为我们太害怕欠人情，才会造成职场关系的缺失。
在职场上，"礼尚往来"是一种很好的破冰方式。所以，大胆并友好地接受别人的馈赠并不可怕，可怕的是连让别人接触你的机会都没有。
7、太自我的"做题"意识
"我认为这道题目可以这样做"、"听我的，保准没错"、"答案肯定是这个"......这些话语是不是听起来相当耳熟？这就是学校里常见的"做题"意识。
如果把这种意识带到职场上，分分钟面临被老板解雇的风险。
因为公司不是自己说了算，任何人的自我独断都会给公司带来极大的风险。
盲目自大，太自我的人不仅老板看不上，同事也会对你避而远之。
因为公司不是只有一个独立的部门，公司运作需要互相交流协调。当有大项目需要对接时，老板第一个想到的绝不是骄傲自大、独断意识强的人，而是靠谱负责任的人。同时，固执又自我的意识很容易让自己失去判断力，造成一些不可挽回的损失。
所以，职场有职场的规矩，切莫独断专行。
8、盲目跟随，找不到自己的方向
在职场上，我们经常会迷茫，自己以后发展的通道到底在哪里？我后面应该往哪个方面走？
于是就迫不及待的想要找到自己的职业通道，出现盲目跟随的状态。
这其实跟我们在高考填志愿时相似，犹犹豫豫，问同学问家人，尽管有着自己的意愿，还是选择了别人认为的好学校。
别人认为好的那就一定好，这不仅仅是学生思维，也是人性的弱点。
追随可以，但不要盲目。
一个思维缜密的人，在判断一件事情时会先了解整件事情的来龙去脉，再进行分析，得出结论，并不会一股脑的跟风。
如何让学生思维快速转变成职场思维？
1、弄清楚学校与职场的区别
从学校跨入职场，是身份与心态的转变。
转变时，首先要弄清学校与职场的区别，才能对学生思维和职场思维有着更清晰的认识。
在学校，是老师为你服务，你要实现自己的目标，就要为自己负责；而工作是你为老板服务，完成老板制定的目标，实现双赢。
学校收了学费，老师作为服务者，有义务教你获取知识；相反，你收了老板给的待遇，你就是老板的服务者，自然要为老板干活。
从本质看，两者都是一场价值交换。
不同的是，在学校，你只要为自己负责；但在工作中，除了为自己负责，还要为公司负责。
2、抛开自以为是，锻炼职场中"兼容"胸怀
俗话说：一山还有一山高。你怎么会知道身边没有高手。
所以相信自己的同时要有兼容外界的胸怀。
在学校，大家都是朝着一个目标奋斗，没有人会怀疑你的方向，也不会对别人的看法产生太多的评价。
等进了职场，每个人都在为不同目标努力，在交流和沟通中也会出现很多不同的看法。
如果你不能接受新观点、新事物，就会活得很痛苦。
"兼容"是内心对外界的包容开放，对"学生思维"转变成"职场思维"有着很大的帮助。
如何才能在职场中走得更远？
1、端正工作态度
进入职场，没有人为你的行为负责，你只能对自己负责。面对工作，要做到"仔细、有责任心、不拖延"，只有这样才能规范自己的行为，不至于因为小错误丢掉饭碗。
就算离开职场，态度依然重要。因为态度会直接影响执行力和效率，一个好的态度获得的认识会比马虎对待得出的结论更有价值。
2、谨言慎行是通用法则
无论什么环境，都要谨言慎行。
这是一种对自身行为的良好控制，可以帮你养成良好的行为习惯。
谨言慎行可以避免少说错话，帮助我们多做正事；可以避免一些麻烦并能提升社交能力。
3、工作计划和目标缺一不可
没有计划，你就很难完成目标；没有目标，你就很难制定计划。
工作的第一要务就是把自己的本职工作做好。如果这些基本要求都不能圆满完成，如何谈自己是一名合格的职场人。
所有的计划和目标都要符合实际的情况。否则你会在幻想的道路上越走越远，一无所获。
在职场中，作为一名新人，我们经常会把校园中的学生思维带入到工作中，这样会极大地影响到我们的职业发展。
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端人资交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
