企业人力服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
猎头职场:跟对一个好的领导比进入一家好的公司更重要
  猎头职场:跟对一个好的领导比进入一家好的公司更重要
猎头
  一、一个好的领导,给你的帮助是全方面的
 
  如果能跟对一个好领导,就相当于从他身上学习了一系列课程。
 
  这些课程的内容主要包括以下几点:
 
  1、专业技能
 
  这点自然是不必说,我当年是一个理工科毕业生去做了人力资源,所以人力这个领域我就是一张白纸,理论基础几乎就是零。
 
  我的领导带我以后,手把手地教我每一个模块的专业技能,例如面试该怎么面,培训该怎么开展,薪酬工资怎么计算等等。
 
  后来,他还推荐我去考人力资源管理师证书,我自学之余,他还给我很多辅导帮助。
 
  想想要不是当初他的指导,我可能入门需要的时间得更久。
 
  2、为人处世
 
  俗话说,在家靠父母,出门靠朋友。然后到了一个公司里,要学会怎么做人,领导对自己的影响往往最大。
 
  从心理学的角度看,我们人都具有模仿别人的特点,公司里跟着领导做事也一样,领导做人做事的方法怎么样,你就很容易模仿。
 
  我现在回想自己的一些职场价值观,很多时候就是当年的那个领导影响了我。我会潜移默化地认同他的职场理念,例如和同事相处要学会共赢等等。
 
  3、职场资源
 
  一个好的领导,可以给你许多行业或者人脉方面的资源。
 
  比如你作为一个新人开展业务,好的领导甚至都会把自己的一些商业资源分享给你,带你进入某个市场去开展业务,帮你打通人脉渠道这些。
 
  如果单纯靠自己去开拓业务,显然会更加吃力。
 
  二、一个好的领导,就是一个平台
 
  你有没有听到或者看到过这样的事情:一个公司里某个领导要离职出去创业了,他手下的一批人甘愿跟着他一起干。
 
  我是遇到过好几个这样的领导,当时公司有个业务负责人离职,带走了一批手下的业务骨干。
 
  这对公司的影响非常大,在离职面谈的时候,我问那些要跟着一起离职的同事:XX总离职是他个人的选择,你们为何也要这么做呢?是否公司有哪里做得不好,让你们不满意呢?
 
  他们说,没有对公司不满。只不过XX总就是他们的领袖,从入职以来跟着他一起打拼,成长很快,现在XX总出去单干了,想跟着他一起谋发展,换一个领导的想法都没有过。
 
  我想我可以理解,因为一个好的领导,其个人魅力无穷,就好像太阳对地球的吸引力一样,他自己一个人就是一个平台,能凝聚一帮信任他的员工。
 
  在这些员工的眼里,公司甚至都没有这个领导来得重要。跟着他,就是自己的前途有了保障。
 
  三、一个好的领导,是你未来要成为的那个人
 
  如果有人问我,你未来想成为什么样的人?
 
  我可能脑子里闪过的就是曾经对我影响巨大的原领导,因为他身上的许多素质让我非常敬佩!
 
  比如他的学习习惯非常好,我刚认识他的时候,他已经50岁,可依然每天要坚持看书钻研,记得那时候跑进他办公室,最让我震撼的是办公室里放得最多的不是花草而是书籍。
 
  他曾经对我说,30年工作下来,一直保持每天看书的习惯,早上来公司很早就先开一会书,晚上睡觉前也会看半小时。
 
  这种高度的自律,就好像香港首富李嘉诚一样,我想这也是为何他会取得成功的重要原因吧!
 
  又比如他对人的职业礼仪做得很好,哪怕是一个保洁阿姨过道上碰到,他也会热情地给人家打招呼,从来没有什么架子,但遇到原则性问题却毫不妥协。
 
  你和他说话,好像感受到一种人格的黑洞一样吸引着你。
 
  原领导的优点太多,一下子说不完。可在我心目中,他就是我渴望自己成为的那种人。
 
猎头公司就是乾坤猎头,合作热线: 400-6222-973
简历在线投递请登录:www.qiankunlt.com
高端人资交流群④群 197105271,高端交流,人才共享
更多猎头职场资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

冀ICP备12011606号