猎头职场：从李国庆俞渝股权之争，谈职场生存与家庭成长
近日以来，李国庆与俞渝股权之争一直都在刷屏，二人从夫妻，创业合伙人，到现如今的公开互撕，可是让吃瓜群众津津乐道一番，接受《梦想家》参访的时候“摔杯子“，又在微博上连续发文，指责俞渝“逼宫”迫使其不得不离开当当，一时之间李国庆和俞渝直线上升到了热搜排名榜。
关于李国庆和俞渝的恩怨纠葛，知道内幕的人兴许除了只有当事人，外人的评论多半都是为了满足个人的一己私欲罢了，吃瓜群众从来不喜欢对一个问题探究太深，毕竟他人的家事在多数人眼中只不过就是茶余饭后的谈资而已，可是此刻我们禁要反思的是，如何才能够更好的平衡家庭与职场的问题？
人这一生想要干点事儿不容易，同时想要家庭与事业兼顾则更是难事加难。
职业生涯如何才能合理的处理好？
职业发展又如何能平衡好家庭关系？
这是非常考验从业者的情商和智慧的一件事情。
显然李国庆俞渝二人未能做好这二者之间的平衡，有可能是他们性格原因，也有可能另有隐情，归根结底王班长觉得，这还是处理问题的方式方法存在一定的问题。
针对如何处理好职场发展与家庭关系的问题，王班长给大家提供几点小建议供大家做参考：
01、职场和家庭相互懂得尊崇很重要
在这个世界上每个人都是一个独立的个体，只有彼此尊重才能够做到相互加分，想要一加一大于二，一定是相互赋能彼此成全，职场当中团队之间需要尊重，有了彼此尊重做事才能尽心尽力。任何过于自我的行为方式都是容易照成不稳定因素的。
现如今许多的职场人面临的生存压力非常的大，行业竞争，企业内部竞争，每一个职场人都在为了好好活下去，不停的在四处奔波付出，此时更应该多一些理解和包容，而不是一味的以自我为中心的指责批评自己身边。
每个人都有不同的梦想，谁也没有理由要求对方必须要按照自己的思维方式去成长。
毕竟谁也无法活成对方想要的模样，合而不同才是人活在这个世上应有的模样。
02、要想平衡好家庭与事业的关系，找准自己的角色非常关键
有很多人在家庭与事业发展的过程中，总是会有许多的矛盾问题？
那么为什么会有如此多的矛盾呢？
究其原因是因为彼此之间角色定位错误造成的。
其实很多时候，相互之间都是很难完全理解对方的难处，但是往往大多数人又总是喜欢自以为是的替身边的人做决策，这就容易给人一种被诱导或者强制性逼到墙角的感觉，往往这个时候总会发生事与愿违的效果反差。
现实中，那些我们自认为是为了对方好，却很少真的清楚对方是否真的需要，这才是问题的核心。
建议我们在角色上可以扮演帮助解决问题的参谋，一定不要总是把自己定位成决策者。角色如果错误，矛盾就会增多。
03、面对事业和家庭要及时做好角色转换
想要做好事业与家庭的平衡问题，必须要把这两件事情分开对待，尽可能不要把工作中的角色带到家庭当中，人们往往最容易犯下的错误问题就是经常容易把工作和生活混在一起，这样做最大的危害就是一个人的情绪状态会变的非常被动。
在现实中，凡是无法把工作和生活剥离开的人，通常家庭关系处理都是非常一般，因为一个人一旦把两种角色给搞混淆了，很容易进入一直被动成长的状态，通常个人的情绪也很难自我到控制。该休息的时候无法休息，该高兴的时候无法高兴，从而也会影响到身边人的情绪状态，随之进一步就会对家庭关系有意无意的制造出了或多或少的矛盾问题。
因此及时做好工作与家庭的角色转化就显得尤为重要。
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