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猎头职场之你不能不明白的一些职场法则
  猎头职场之你不能不明白的一些职场法则
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  有这样一部电影,它讲述了玻璃大王曹德旺的玻璃工厂在美国开业时碰到的各种事件与冲突,既有中美之间不同的文化差异,也有中美职工对工会在工厂中作用的博弈;同时,影片中有关失业、有关未来、有关利益的探讨无不让人对职场中的丛林法则印象深刻,那么影片到底揭示了哪些丛林法则,透过这些法则,作为职场中的你我,又有什么办法从容应对呢?
 
  我们都知道适者生存是达尔文进化论的最核心部份,它揭示了一个显而易见的自然法则,那就是唯有按照自然规律不断地调整自己,才能在大自然中立稳脚跟。影片中很好地揭示了这一法则。
 
  猎头职场丛林法则之一:适者生存。就像恐龙灭绝,兔子练就了很好的听力一样,自然界不相信眼泪,只有适应者才能生存。影片中通用工厂倒闭后下岗职工的生存环境、福耀接手通用重新建厂的再就业以及最后为了提高效率让机器臂代替职工无不道出了这个残酷的生存法则。当人类被自己创造发明的机器取代了大部分工作职能后,除了服务业,更多的没有一技之长的工人何去何从,影片没有给出答案,但相信每一位看过影片的观众都不得不想想,未来我们如何去适应这个日新月异的新时代,我们的竞争力又到底在哪里?
 
  世人多以成败论英雄,市场不相信眼泪,是另一个亘古不变的市场准则。在我刚用上头条的时候,曾经幼稚地认为只要发了十篇文章就可以轻而易举地获得原创标,可在第一次申请失败后我明白了头条还有字数的要求,接下来还有垂直度与优质的问题,可以毫不夸张的讲,我的头条史就是一部血淋淋的丛林被虐史,没有同情项,也没有加分项,只有迎头赶上。
 
  猎头职场丛林法则之二:弱肉强食,胜者为王。"一山不容二虎",我们都知道,老虎具有很强的领土观念,在这一点上曹德旺是当仁不让的王者。无论是影片初期建厂时门的方位朝向、典礼是是否需要搭雨棚、甚至在强烈反对引入工会以及给支持工会的工人施压这些事情上,都可以看到曹德旺作为领头王的领袖风范,而在对美国工人说出"别忘了你们的工作是我给你们创造"时,更是霸气十足。而作为老虎地盘上的其他动物,说实话,其实是没有什么权威的。
 
  我们打工的目的何在?千辛万苦谈条件,每天早出晚规又为了什么?天下熙熙攘攘,皆为利来,天下熙熙攘攘,皆为利往,没有了利益这根标尺,方向将不再明确。
 
  猎头职场丛林法则之三:职场上利益为王。丛林法则除了物竞天择的自然属性外,人类更是赋予它许多社会属性,而职场上无疑是利益为王。曹德旺为什么要到美国投资?不是美国政府需要的就业,而是福耀玻璃对美国市场考察后的成本核算?锅炉主管为什么邀请中国工人到家里做客?不是因为美国人想学习中国的邻里关系,而是希望融入团队以保住饭碗?所以曹德旺为了让工厂实现盈利,强烈反对工会入局以避免员工的成本大幅度提高,都是利益的因素。
 
  既然我们知道了有这么多法则,那么我们该如何面对,影片又是以什么样的方式帮我们解决的呢,还有影片是不是告诉我们丛林法则就撒手不管了呢?
 
  导演虽然没有明说,但其实有些线索无疑能给身处残酷职场的你以启示。
 
  猎头职场启示一:无论何时,职场需要有强烈的风险意识。出于对市场占有率的高度渴望,曹德旺不远万里,远渡重洋到美国建厂,要知道他在建厂之前福耀玻璃的全球占有率已经很高,而他也早已经实现了普通人难以企及的财务自由。作为亿万富翁的老曹们尚且居安思危,我们一介草民又有何理由不随时拉紧职场危机这根弦呢?
 
  这对于职场中的你我非常重要。很多时候,职场中的危险在你最不显眼地地方打你个措手不及。我有一个同事,一直认为老板对他印象不错,因此自忖着业绩不错,很多时候不把老板的话放在心上。有一天,老板让他安排出差,可他临到与老板到了客户面前,才发现自己准备的文档没有更新,结果大家在会议室里尴尬异常,结果可想而知了,一次小小的失误,从此让老板把这个业务能力不错的业务员打入冷宫,最后只能换了工作,听说是越混越差,早已没有了当年的朝气,此外,职场中的各种年龄危机,甚至企业固步自封,被市场淘汰的事比比皆是。
 
  猎头职场启示二:识时务者为俊杰。当老板强烈反对导入工会时,其实已经注定了那些坚持工会管理员工的命运;当曹德旺花重金让那些美国人来中国参观时,其实已经注定了福耀玻璃虽然在美国建厂,内核还是中国内核。看不清形势、分不清场合的人注定在职场寸步难行。
 
  职场其实也是一个小社会,你融入了什么样的圈子,就能得到什么样的支持。我有一个同事,虽然技术能力不错,可是因为看不清形势,在老板需要他转岗技术支持对外销售的时候一口回绝,结果最终被老板束之高楼。在企业研发阶段任务比较重的时候,你的技术力量是你耐以生存的手段,但现在公司产品已经成熟,没有投入新品研发,技术显而易见在老板眼中只是一个储备了。现在他的需求点市场,公司上上下下都在为如何打开市场各种想方设法,你却在想如何钻研新品,如何让自己更轻松,你说老板怎么可能会满意呢。
 
  当然,一部影片,我们不能要求太多,毕竟导演的意图只是提供一些素材让大家讨论,冲下票房,但是,身处中美贸易摩擦加剧、智能机器人大举进攻时代下的我们,又该如何规划自己的未来职场之路,才是看过影片后我们需要考虑的。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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