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猎头职场:2019年的最后一天,TA辞职了,职场寒冬下我们需把握“3不要”
  猎头职场:2019年的最后一天,TA辞职了,职场寒冬下我们需把握“3不要”
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  2019年的最后一天,小张约好了下班后与朋友莉莉小聚。远远看着风尘仆仆赶来冲进约饭店大门的莉莉,总觉得今天她脸上的表情有些不同寻常。
 
  莉莉见我向她招手,赶紧三步并作一步来到座位前。还没等踏踏实实地坐稳,莉莉用发现娱乐圈八卦的眼神与语调向我宣布:
 
  小张,简直是太劲爆了!你猜怎么着?今天下午突然收到了HR Head(人事总监)离开的邮件,今天居然是她最后一个工作日!
 
  莉莉在“突然”和“居然”两个词上加了重音,以示惊诧。
 
  莉莉口中的这位人事总监是位女士,人称珍妮,大概四五十岁的样子。莉莉当初还是珍妮亲自招进去的呢,这也才过了两年不到的时间。
 
  莉莉坚信珍妮肯定是被“干掉的”,而非自愿离职。因为通知上写明现在人事部门的汇报线也随之而改变了,不再汇报给欧洲总部的HR老大,而是汇报给与珍妮之前不太对付的财务总监——如今的GM(总经理)。
 
  莉莉说,其实珍妮加入公司后做了许多实事,增加了不少员工沟通的渠道,以及人性化关怀措施,在员工心中是十分被认可的。
 
  可是这些改变措施,势必影响到公司预算,财务部门的一些现行规定。一个要增加对员工的人文关怀,另一个想一如既往在细微处节省克扣,相互没有汇报关系的高层之间产生理念上的冲突也在所难免。
 
  这恰逢整个公司整体组织架构调整,珍妮还是最后落入了对方的手中——就算不是逼其离开,“道不同不相为谋”之下也很难服气。总之,不管出于什么原因,珍妮的离开是注定的结局——而由珍妮带来的每月生日会也被取消了。
 
  这样的消息简直为2019瑟瑟发抖的最后一天更添寒意。毕竟被裁员的阴霾所笼罩的2019年,不少职场人士都挨不过这12月31日。2020年1月1日,是他们失业的第一天。
 
  小张前两天看到有人总结了2020年十大注意点的第一条,大概意思是这样的:
 
  如果你现在的工作还过得去,千万不要辞职。
 
  这第一条足以说明这个冬天寒风非一般的刺骨。在小张看来,不管市场大环境如何,如果你还在职,却萌生了蠢蠢欲动的心思,那么关于“辞职跳槽”这件事还是要学会克制。
 
  起码做到三个“不要”:
 
  不要一气之下冲动辞职;
 
  不要为了逃避问题与困难辞职;
 
  不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞。
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  (1)不要一气之下冲动辞职。
 
  “天下乌鸦一般黑”,这世上没有完美的公司与完美的老板。有人的地方就有江湖,如果你因为与某个人不对付,过不去,一气之下就要辞职,那么基本上你在哪家公司都呆不长。
 
  有人害怕面对冲突,但事实上职场上的大多数冲突都是因为立场不同而引起的。冲突是职场的常态,公司有人看不上你鄙视你也是常态——你也有看不上别人的时候嘛。
 
  如果因为受不了对方的言语、做派、脾气就要自行辞职,那可真便宜了别人。
 
  如果你细细观察,大多数公司最后能够坐到中高层管理岗位,最后得以呼风唤雨的人士,基本上是熬走了一批又一批的同事、伙伴、与对手的这些人。
 
  “剩者为王”这句话非常精妙地概括了“以静制动、以不变应万变”在办公室斗争中所起到的终极作用。
 
  (2)不要为了逃避问题与困难辞职。
 
  每个公司都有一些这样那样的问题。如果你总是嫌这嫌那,那么一个很快的做法就是自己照照镜子:
 
  作为一个员工,我是不是已经完美无缺?
 
  道理非常简单,正如我一直引导小伙伴们所说的:
 
  如果公司已经十分完美——产品优秀无竞争对手,系统一流毫无bug,流程通畅无比自动,那么你觉得还有我们存在的必要么?
 
  且不说以后AI(人工智能)将替代多少工种,多少人要因机器人的聪明能干而失业,作为一个成熟的职场人,最好的应对方式就是开动自己的脑筋,不断创新、改进,抓住问题与困难的契机与公司共同成长。
 
  如果你因为现在公司的这个问题而辞职,那么你注定会为将来公司的那个困难而离开。逃避总不是办法。
 
  (3)不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞。
 
  重要的事情说三遍!
 
  家里有矿的就不讨论了,但凡没矿,不管是盛夏还是寒冬,裸辞是你最后的选择——因为它会带来三个无法消除的负面影响。
 
  在没有下家可去的情况下容易产生空虚与迷茫——一个礼拜、一个月兴许你还比较潇洒,但如果你待业在家三个月还没找到新工作,100%会产生自我怀疑与迷茫,陷入低迷悲观的情绪。
 
  在与新机会的接触过程中失去所有HR看重的“在职”筹码——你失业了,潜台词有很多:你没能力,你被炒了,你不成熟,你容易冲动,你忍耐力不佳,你求着我,你好压价。
 
  给以后跳槽留下“空窗期”的后遗症——最直接的一个问题,你怎么解释之前有一段这样的空窗期?到底是什么原因?都发生了什么?不管你解释得漂亮合理还是糟糕无序,不必解释永远好于解释。
 
  2020年已经开启,小张建议还幸运在职的朋友们,在对待工作时保持理性。
 
  也许你感到了困顿、迷茫、不公,愤怒、甚至是不齿,保持积极地心态去面对、处理与解决,或不动声色地“骑驴找马”,才能让自己的职场之路走得更加主动与稳健。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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