“职场撒娇”成专有名词,资深猎头告诉你同事撒娇的背后,原来藏着这样的秘密
最近妮妲很生气，她说为什么职场这么不公平，凭什么会哭的孩子有奶吃？原来，妮妲的一个女同事，长得也清纯靓丽，还喜欢撒娇，明明手头没有活，稍微嘟嘴说几句，老板就安慰她：辛苦了！最近接近年底，同事们都忙得脚不沾地的，可这位女同事倒好，活没干多少，就喊着累，喊着客户难搞，喊着夜夜失眠，工作压力大！喊喊倒也没什么，哪个同事没抱怨过工作呢，关键人家这一喊，直接把活喊没了，分摊到了别的同事手里，妮妲质疑领导的命令，可领导说，那位女同事的工作比较复杂，的确忙不过来！
这让妮妲想了一部电影——《撒娇女人最好命》，原来不光是生活爱情里，职场人也是如此！互联网发展至今，“职场撒娇”竟已经成了专有名词，有了自己的定义。
01、资深猎头分析：为什么在职场，撒娇女人也好命？
很多人会奇怪，职场明明是拼能力的地方，为什么撒娇，也能成为武器？那是因为你对“撒娇”二字，一开始就存了偏见，有了厌恶感，但其实，“撒娇”的背后，隐藏着职场的生存之道。
1.资深猎头认为撒娇是情商智慧的体现
古时候有一句话，叫勇猛有余而谋略不足，历史上的李广、三国中的张飞，都曾得到过这样的评价。在职场，除了能力，情商智慧也是顶要紧的，这决定了你能以什么的方式和效率解决问题。我们这里着重说两点表现：
撒娇能使人控制情绪
职场会因为工作产生很多情绪，多数是负面的，一个不懂撒娇的人，面对负面情绪就是排山倒海，但懂得撒娇的人，她首先会和自己的情绪和解，以一种委屈卖萌的形式排解出去，让别人感同身受。比如，当一个同事拍桌子控诉客户奇葩时，你往往不会有感觉，甚至觉得同事小题大做；但如果一个同事用哀怨委屈的语气，再加上各种撒娇的表情和动作，你立马觉得是客户过分了……这就是撒娇与不撒娇的区别。
关于对情绪的响应，有一个行为控制模型，即所见所闻?主观臆断?形成感受?展开行为。同样是面对领导过多的任务布置，我们就用这个模型来看看，会撒娇和不会撒娇，会形成哪些反差？
所见所闻：领导无视手头众多工作，又派了新工作下来
会撒娇者的主观臆断：把受害者变成参与者，老板派了新活，要把活分给其他同事才好；把领导变成支持者，撒撒娇，诉诉苦，肯定会有所改变；把无助者变成行动者，让其他同事开心的接下这个任务吧。
不会撒娇的主观臆断：人善被人欺，领导就知道欺负老实人，压榨老实人。
形成感受：会撒娇者认为，这是依次与领导和其他同事沟通的好机会，证明自己受欢迎程度的机会又到了，有点兴奋；不会撒娇者顾着生气，一整天都心情不好。
展开行为：会撒娇者靠着撒娇语言改变了领导的决定，又让同事不好拒绝，比如对领导说，“领导，这个有点复杂，我一个人不太完得成呢，能不能找人帮帮我，如果不行的话，我也会很努力很努力完成的”，对同事说“能不能帮帮我，领导说你对这个最在行了，我不会呢，帮帮我好不好？”；而不会撒娇者埋头苦干，一边干一边抱怨。
你瞧，用一个撒娇的方式，把原本属于自己的任务成功分摊给别的同事，即没让领导觉得不服从管理，又让同事没法拒绝，成功让自己在职场获得了更自由的生存空间。
?制造“马屁味道”
曾仕强讲授曾言：良好的人际关系不是靠拍马屁，而是靠制造浓厚“马屁味道”。每个人都喜欢听马屁，无论是领导还是同事，但他们表面上又拒绝马屁，对于会撒娇的人而言，制造马屁味道是他们的专长。他们把“你好厉害啊，我怎么没想到”、“不愧是领导，就是比我们想得远”、“天哪，我身边竟然藏着这样的宝藏同事”等话语挂在嘴边，配上真诚的表演，让人觉得是发自肺腑，这就是味道被成功制造的表现。
对于不会撒娇的人，可能只会根据客观事实说，“对，不错”，或者“谢谢，你给我提供了思路”，显得生硬而疏离，用通俗点的话，就是高冷没有烟火气。自然没有那些马屁味道，来得温暖。以前我有个同事，每次领导来上班的时候都端茶倒水，极尽殷勤，当领导有些质疑她拍马屁的时候，这位同事就顶着无辜的表情问：啊，领导你不要喝水啊？搞得领导觉得自己太武断，从此对该同事刮目相看。
2.资深猎头认为撒娇能激发领导同事的英雄主义
“英雄主义”的定义向来与侠肝义胆、打抱不平相关，英雄们往往宽以待人、严以律已，既是社会正义的化身也是人们利益的代表，因此人们对英雄总是充满期待。英雄主义由3个积极心理所驱动：
勇气：心理学家奥伯恩等人认为，人类的勇气包括3种：一种是行动的勇气，愿意奉献；另一种是道德的勇气，坚守自己的信任和原则；第三是生命的勇气。
责任：从国内的《战狼》、《红海行动》，到国外的漫威英雄，都有拯救世界，保卫家园的责任。
感情：在《美国心理学家杂志》上，人类的“英雄主义”情怀存在于所有人类社会文化历史的记忆之中，不管是什么样的意识形态、生产方式和地域区别，人类都崇尚英雄。
而心理学家、生物学家、社会学家联合对2500名受试者进行研究，最后得出结论，人类有15种基本欲望和价值观，分别是：好奇心、食物、荣誉感、被社会排斥的恐惧、性、体育运动、秩序、独立、复仇、社会交往、家庭、社会声望、厌恶、公民权、力量。不同的人对这15种基本欲望和价值观的要求程度不一样。英雄主义能够同时满足了人们荣誉感、社会交往、社会声望、力量等欲望，人的欲望一旦被满足，就什么都好办。别人做不了的工作你能做，别人做不到的事情你做到了，这种被撒娇者求助的职场英雄，一次次陷入了欲望的沟壑里。
《增广贤文》里有句话“好言一句三冬暖，话不投机六月寒”、“见人说人话，见鬼说鬼话”，可间说话的艺术，《琅琊榜》里的静妃，何尝不是一种会“撒娇”的表现，会劝慰慧妃：“皇后毕竟是皇后，她若是性子温平些，是咱们的福气。她若是急躁咱们也不能抱怨，还能自己心里会排解才行。很多事情，当时觉得烦恼，过去之后又算什么”；会告诫皇后，“皇后娘娘，要带臣妾走，臣妾绝不抗旨。只是，大家同在宫中二十多年，为了陛下的颜面，何须如此；会说到皇上的心坎里，“不知太子做错了什么？但是，觉得陛下未动雷霆之怒，乃是为父之慈”。
在职场，说话是一门艺术，不会撒娇的人，通常按照自己的性子来，会撒娇的人，就会比较懂得迂回：
学会委婉，同样是不满领导的安排，有的会说“过分”，有的则会说“领导也不容易，只能舍命陪君子”；
学会思考，就能体谅别人，这不是说体谅别人的心情，而是体谅别人，如何才能更接纳的你目的，拿破仑·希尔说："懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的"；
02、资深猎头分析：职场撒娇，有哪些形式呢？
撒娇有那么多好处，能让你在职场如鱼得水，那不妨都撒撒娇吧，职场有哪些撒娇的方式呢？
1.赞扬式撒娇
实用指数：★★★★
伸手不打笑脸人，赞扬人能够满足别人的虚荣心，数据显示，四成职场人最能接受的同事撒娇方式是先赞扬，后求你办事。找到同事的虚荣点，制造马屁味道，就能达到很好的效果。小佳是个很有才气的女子，一日同事求她帮忙，先夸她的文案写得好，公司无出其右，羡慕她的一身才气，还说公司其他同事、领导，甚至客户，都希望能看到小佳一展身手，才女出手，必属精品。小佳本来是不乐意帮忙的，但听了之后，一颗心早就松动了，甚至还一再确定，是否领导和客户也是这个意思？当确定之后，乐滋滋地帮忙了，还花了十二分的心思帮忙。
2.示弱式撒娇
实用指数：★★★
在职场，三成人能接受示弱式撒娇，当女性示弱或者装无辜时，特别容易激起男性的保护欲，也就是英雄主义。职场专家指出，示弱是一种以退为进的方法，很多情况下可以回避矛盾、解决问题。不知道大家有没有看过由马伊琍、刘烨、梅婷、保剑锋等联袂出演的电视剧《在远方》？里面有一个细节，姚远跟随路晓欧去上心理学课，谈判心理学老师出了个题，以何种姿态面对对手？姚远给的答案是“示弱”。
卡耐基在《人生的弱点》中阐释了一个观点：但凡是人都会有弱点，而弱点也是一把双刃剑，用得好是锦上添花，用不好悲喜交加。李渊示弱，在群雄割据中韬光养晦，迎来唐朝盛世；韩信忍受胯下之辱，成为一代名将。
示弱能够掌握主动权，职场上，我们总是不愿意承认自己弱，偏偏喜欢显示自己的强，殊不知，懂得放低姿态的人，才能掌握主导权，放松对方的警惕，引出对方的底牌。
示弱能够更从容，一旦你示弱了，很多强者不能做的事，弱者却可以做，这个世界，天生同情弱者。用润物细无声去达到自己的目的，更显从容。
3.纠缠式撒娇
实用指数：★★
还有一种纠缠式撒娇，就是说到别人烦，不得不答应为止，掌握好频率、节奏、轻重缓急，也能达到目的。但在职场，这种撒娇方式一般并不讨喜，除非是面对男朋友的上司，或者和同事有暧昧关系，否则会让人起鸡皮疙瘩。
4.“公主”式撒娇
实用指数：★
这种撒娇需要有天赋，即长得好看，人长得像公主，撒娇起来才会是公主，否则话，只会让人觉得反感。开篇妮妲的同事就属于“公主”式撒娇，对于男同事而言，可能无所谓，但会招致很多女同事的厌恶。
以上就是职场撒娇的一些方式，在过程中，还有四个注意点：
撒娇前要懂得察言观色，在别人正苦恼或者忙碌的时候撒娇，会增加别人的烦恼，选对时机和场合，非常重要；
撒娇要找对人物，摸清楚你的领导和同事都是什么性格的，对于一些刚正不阿严肃派的，撒娇就像鸡蛋碰石头，只能无功而返；
撒娇讲求低调，过犹不及，切忌在众人面前大肆向同事，尤其是领导撒娇，这样会得到相反的效果，毕竟谁也不想被公认为想听马屁之类的；
撒娇要注意举止，有些人撒娇喜欢动手动脚，这就不是撒娇，是轻浮了。
03、资深猎头总结
清·王韬的《淞滨琐话·谈艳上》里有句话：于中绮罗结队，粉黛成云，莫不尽态极妍，逞娇斗媚。从古至今，撒娇都是一种享受。我告诉妮妲，有时候，撒娇也是职场的一项必备技能，撒娇不仅仅是媚态，而是情商智慧的体现，能够激发职场人的英雄主义，还是说话艺术的体现。而大数据里，职场人或多或少都能接受撒娇，不过是方式的不同罢了，赞扬式的最受欢迎，示弱式的紧随其后，纠缠式的也占比不少，命令式的最不受欢迎。“职场撒娇”成专有名词，那么我们不妨好好学学这门职场课，让自己的职场之路，走得更稳妥！
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