猎头职场：职场发言必须遵守三大原则，否则就是祸从口出，得罪领导和同事
在职场发表言论，一定要慎之又慎，职场以说话得罪别人，是非常愚蠢的行为，因为这个情况是完全可以避免的。
职场发表言论，必须遵守以下三大原则。
一、职场讲话要看占据的立场
在职场上讲话，看的是立场，立场不正确，那么你就是不正确的。例如公司领导犯了错误，这个时候你恰恰不能发表指责领导的言论，因为一旦你指责领导，虽然你是正确的，但是你代表的立场却是对抗领导，这就问题大了。
立场这个东西，其实也很好理解，正确的立场就是领导的立场和态度，一切为了维护领导的立场，就是正确的立场。可能有人会说，你这种行为和溜须拍马，无底线迎合领导有什么区别呢？这并不是无底线迎合领导，而是维护领导的权力和权威，领导决定你在职场的命运前途，这么做也是为你自己好。
二、职场讲话要看代表说的利益
职场是因为是利益场所，你的一言一行，就被看做是有利益、有目的的行为。所以，你讲话就不能随便，因为一旦你随便讲，你就会触动别人的利益。你触碰了别人的利益，你就得罪了别人，别人就可能对你进行攻击，在背后打你的小报告。
所以，职场讲话，一定要看你说出去这一句话，给你带来什么利益，你可能会损害到谁的利益，如果说这一句话，给你带不来好处，还会把别人给得罪了，那么这样的话就别说。
三、职场讲话要照顾别人的情绪
如果你说出来这句话，让别人面子挂不住，那么你就很容易得罪别人。周星驰电影里有这么一句有名的台词：“我不是针对你，我是说在座的各位都是垃圾。”你这要敢这么说，这直接就把所有给得罪了，你没有照顾到大家的情绪。
在职场讲话，你一定要考虑到大家的情绪，大家的接受程度，而不是什么都不管，只顾得自己先吐为快。有时候有些人提出来对公司的各种问题的不满，然后连带说是因为某些同事原因，才导致的这些问题，这么做让其他人面子挂不住，也就把别人得罪了。
这三大原则是由顺序的，首先立场是第一位的，立场正确之后，你才能考虑利益，然后才是照顾大家的情绪。立场和利益冲突，那么以立场为主，如果利益和情绪冲突，那么以利益为主。
如果你看不清楚到底以什么立场讲这句话，那么就不要讲，如果你不知道对你有没有好处，那么你就不要将，如果你不知道会不会刺激其他人的情绪，那么你就不要讲。不发表言论，可能做得不对，但是最起码让你不做错！
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