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北京猎头公司谈职场:善于与领导交流,是职场人做事基本功,无话不说是缺心眼
  北京猎头公司谈职场:善于与领导交流,是职场人做事基本功,无话不说是缺心眼
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  小谢是一个产品工程师,为了带他尽快熟悉项目的业务,领导有好几次单独带他去和客户交流,头几次因和领导还比较陌生,因此和领导的话也不多。但是最近看到领导出去不再带他,后面从同事那里听说小谢上次跟领导出去后,逐渐放开的小谢开始口无遮拦了,跟领导说公司如何对自己不公,哪个同事和哪个同事又互相送请柬红包,部门里的那些同事拉帮结派等等。自从上次后,领导说小谢不会挑话说,说话太直不适于和客户交流。就领导的这句话,如果小谢不改变自己交流方式,未来职场生涯将会如何发展大家都能猜到!
 
  不要做那个“大嘴巴”的人
 
  与领导交流,有时候话说七分饱,不要什么都掏心掏肺,特别对单位里的是是非非,同事间家长里短的鸡毛蒜皮,还有单位里的人际关系。很多事,领导不是不知道,也不是看不见,而是职场里的那些潜规则谁都不会轻易去挑明,这才是职场文化。大嘴巴,是职场的禁忌,领导之所以不愿再带小谢,正是因为他口无遮拦,这也不过是领导给他提个醒而已。和领导独处是机会,什么样的话题和领导交流起来才是愉悦的,哪些话题既不会让领导觉得厌烦,还能够让领导另眼相看呢?
 
  学会和领导沟通很重要
 
  和领导处关心行程安排,不谈单位里的是是非非,更受领导青睐
 
  初次和领导单独相处,不要觉得不好意思,也不要看到领导不开口说话,就傻傻坐着,领导不提话题,可能是他对你不熟悉。学会大大方方地破冰,主动询问领导我们出行的目的,行程安排,是开启话匣子的金钥匙,这样切入话题,不仅能够体现敬业精神,而且可以顺理成章地打开和领导之间的话匣子。
 
  关心领导行程安排,是话匣子的金钥匙
 
  和领导聊天,不要太热衷企业里的是是非非,始终铭记自己随从的身份;你也不是记者,没义务求证什么。即便领导主动发起这种话题,聊到你对某件事的看法,学会说话七分饱,要谨慎小心,不要掏心掏肺。领导私聊的观点,听听就行,不放心里也不挂嘴边,悄悄地烂在肚子里加好,更不要回去与同事吹嘘。流言四起的源头,在领导心里,你一定会被认为是那个缺心眼的人,以后想要和领导独处的机会只会越来越会少,更别提领导还能够和你无话不谈了。
 
  和领导交流,不要热衷是是非非
 
  共同兴趣爱好永远是最好的话题,同事间家长里短的烂事是嚼舌根
 
  李化是同小谢一批进公司的职员,身高一米八的他和领导之间总是有很多共同的话题,项目组的领导是一个球迷,而本身热爱篮球运动的李化,总能够在这一领域有自己独到的见解,但是跟领导他总会谦逊地说自己略懂些;而在聊到足球的时候,他同样可以娓娓道来,领导总会说,和李化聊天之后,心情总是愉悦的。正因为如此,李化与客户接触的机会越来越多,领导也更喜欢带他出门,这让他在项目开发的过程中结识了很多客户。做项目的人,人脉才是最宝贵的资源,这就是为什么李化在一年时间里就可以项目工程师的原因。当然,除了这些话题外,其他一些的家乡特色,同样也可以找到很多志趣相投的话题,这些更多的是需要在日常的学习和积累。
 
  和领导共同爱好就是最好的话题
 
  有机会和领导相处,有时候虽然无话不谈,但是不要轻易的越位,双方保持一个安全边界。不要站位太低,那些家长里短的芝麻烂事,不要轻易的去跟领导聊。那些乡里邻里,七大姑八大姨间鸡毛蒜皮的烂事,还有同事结婚乱发请柬什么的,你与领导交情没到这个份上,有的破事,说者无心听者有意。很多事领导不是不知道,其实都看在眼里,就算有个别领导热衷于这些小道消息,你“毛遂自荐”要做那个格局小的人,会被领导认为不懂规矩,突破了安全距离。
 
  和领导聊天,有一定安全界限很重要
 
  学会聊有深度建议性的话题,更容易给自己的职场加分
 
  抓住每一次和领导相处的机会,拉近和领导间的关系,学会展示自己,不仅能够从领导身上学到更多为人处世之道,还能够为自己的职场加分。可以请教领导问题,就领导最近强调的某个理念,谈一下自己的理解,谈出一点深度,引发领导指点你的兴趣。也可以针对工作难点,聊聊自己的建议措施,让领导给自己指导,既尊重领导又不显得自己高谈论阔。和领导独处就是机会平,抓住时机,学会展示自己,如果交流愉快,会让领导对你刮目相看;即使你谈的深度不够,让领导教导你一番,也能给你职场加分。
 
  聊建议性的话题,容易给自己的职场加分
 
  职场如战场,人心隔肚皮。作为下属,不要道听途说的一些信息,就轻率地发表自己看法和传言,很多时候由于你信息掌握不全面,很容易就成了搬弄是非。在人际关系错综复杂的职场里,给上司上眼药、打小报告、传递负面消息,更是职场人的禁忌,弄不好就是自己挖坑自己跳!
 
  善于和领导交流,是职场人做事的基本功,无话不说是缺心眼。你觉得呢?
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
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  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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