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猎头职场进阶法则:干活要努力,汇报要拼命
  猎头职场进阶法则:干活要努力,汇报要拼命
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  埋头苦干让我崩溃大哭,要干活更要开口汇报。
 
  可能是由于学生思维作祟,我总觉得没做出成绩就跟导师汇报是浪费时间。偏偏我们干的科研工作,研究成功的周期很长,失败也是家常便饭。所以,我两年来没有主动汇报过工作。
 
  这种“等有了好结果再汇报”的心态,让我吃了很多苦头。
 
  有次我尝试了很多方法做课题,就是没出现期待中的阳性结果,可是,按文献推测是可以做出来的。
 
  于是,我陷入自我怀疑与否定。害怕给导师汇报会让他认为我能力不足,所以默默地加速努力,甚至崩溃到大哭,也没有主动汇报。
 
  直到三个月后的一天,导师突然问我:你最近在忙什么?
 
  天啊,他竟然忘记了给我的课题。
 
  我沮丧又不好意思地汇报完数据,导师当下就叫停了这个实验,并且说:“尝试了这么久,没做出来就换一个课题吧。”
 
  我当时,真是如释重负。
 
  所以,我太同意课程中说的了:
 
  不汇报工作就相当于你跟老板处在失联状态,老板根本不知道你做到什么程度了。要是不汇报,存在信息不对称,会导致你的工作明明已经偏离了轨道,老板却不知情。而及时汇报本身就能减少犯错误的机会。
 
  我沉下心来,反思了自己的失职之处:
 
  第一,我长时间没有给导师反馈,需要导师主动询问进展,不但自身努力没有被看到,反而留下不太靠谱的印象;
 
  第二,我如果早点主动汇报,更早得到导师的指示,可以节省很多时间和精力做更有价值的事。
 
  而我有个师姐,每两三天就会跟导师汇报,自己最近做了什么、有什么结果,每次汇报也就两三分钟,却得到了更多的认可。
 
  说到底,都是不爱汇报坑了自己,以前我总以为又没做出最后结果,有必要说吗?
 
  现在我明白了这种“事事有回应,件件有着落”的习惯,正是导师经常夸她靠谱努力的重要原因。
 
  《我在松下三十年》一书中说:
 
  对于上司来说,最让人心焦的就是无法掌控各项事情的进度。如果没得到反馈,就不会再把重要的事情交给这样的下属。
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  埋头苦干吃尽苦头之后我才明白,以后事要干好,更要学会主动汇报啊。
 
  师姐比我更受器重,不懂汇报方法让我再次吃亏。
 
  意识到了汇报的重要性,到底该怎么样汇报呢?
 
  老师在课程里说到:
 
  没有自己的思路的工作汇报是不完整的,堆砌的工作汇报,如同行尸走肉般没有灵魂,讲起来也苍白无力,无法让别人看出你的能力在哪里。
 
  这完全是我汇报工作时的感受啊,我觉得自己的成绩平平无奇,没有亮点,所以讲起来底气不足,简单糊弄几句了事。
 
  但其实,世界上没有平庸的成绩,只有平庸的表达方式。
 
  即使寄快递这样的小工作,也可以体现工作成果。
 
  改善方法之一就是不仅汇报工作,还要说结果。
 
  比如,只汇报工作就是:整理邮寄信息,约快递。
 
  改成既汇报工作,又汇报结果就是:整理邮寄信息,已联系快递员明天将50份活动奖品寄给获奖人员。
 
  其次,汇报要既有事实,又有分析;既有问题,又有方案。
 
  我终于知道了我汇报缺乏的东西—— 没有自己的思路。
 
  我通常只列实验数据,没有思考;只有事实,没有分析。
 
  以至于我讲完,导师会问:“然后呢?所以呢?”
 
  课程中的一句话,给了我当头一棒:
 
  在请示老板时,必须要附有自己的想法和方案,而且对每个方案都进行利弊分析。而不是把问题甩给老板。尽量不要让老板成为直接解题的那个人,否则他用你干什么?
 
  因此,我更加意识到:汇报工作不是给导师出题,而是需要呈现自己解决问题的能力。
 
  课程中很多的职场沟通场景,都让我开始意识到,要去迭代优化自己之前的一些做法。
 
  要让自己变得值钱,更要让别人知道自己值钱。
 
  回想起来,我大学时期也是一个乐于抓住舞台展现自己的人,可上了研究生,突然进入了一个高难度的专业领域,感觉自己知识储备不够,专业文献看不懂,甚至准确表达自己都很困难。
 
  我变得抗拒公开表达,两年来,没有争取过任何上台表现的机会。
 
  每次导师要求工作汇报时都觉得压力山大,准备时也不情不愿。后来把汇报当成例行公事,总是临时抱佛脚,熬夜整理数据、读文献,甚至汇报前一刻还在做PPT,根本没有时间提前练习,汇报效果可想而知。
 
  导师鼓励我争取给大领导汇报,我内心也知道跟大领导汇报工作,可以得到更深刻的指导意见,也容易得到更多的机会。
 
  可是恐惧让我一次次放弃了,甚至暗自窃喜又躲过一劫。
 
  结果呢?这两年我成长得很慢,整个人也变得更不自信。更可怕的是,我居然慢慢习惯拖延、逃避,习惯自己是个小透明,习惯坐在台下......
 
  老师在课程中的两句话,一下子点醒了我:
 
  工作汇报要认真准备,不要临阵磨枪。否则就是傻,你忙忙活活这么久,干活的时候你有时间,汇报成果的时候你应付过去,这就是自己坑自己。
 
  是啊,一个人的成就多少,不仅要看他做成了多少事,还要看别人感受到了多少。如果你想有所成就,就不能当一辈子在台下听的人,要让自己成为能站在台上讲的那一个,懂得展示的那一个。
 
  我当即下定决心不再逃避,不再把汇报当成压力,而当成是对自己工作的梳理、技能的精进。即使我专业能力暂时不行,每次公开汇报也可以锻炼我的胆量、台风和魅力。
 
  以后我会提前用心准备内容,提前练习,用汇报倒逼自己输入,把每次上台表达都当成为下一次做得更好铺路。
 
  就像老师说的:职场上要得到想要的东西,就要让自己值钱,更要让别人知道自己值钱。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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