猎头公司提醒你要做职场上的赢家，有野心并不可耻，前提是你要懂得修身慎行
要不是看了《乘风破浪的姐姐》里蓝盈莹的表现，还有那些和野心相关话题的内容，我还真的忘了“野心”这档子事。可能是人到中年了吧，反而更加风轻云淡，都忘记了年轻时候的那些“雄心壮志”。
那么此篇文字，专门写给我公司的年轻人，还有在职场上打拼的小伙伴。以一个职场快20年的老资格（有点倚老卖老哦），说一说我的看法，顺带纠正一些大家常犯的错误。
第一篇章 职场上要不要有野心呢？
职场怪象-见仁见智
对于这个问题，见仁见智。
咱们站在正反两方的观点，就和辩论赛一样，分为正方和反方，看看最后谁能驳倒谁。好了，开始。
正方：我们需要有野心
代表部门：销售部
大家看一看，销售部门经常打出来的口号：挑战年薪百万、努力买房买车、赢取白富美。
正因为有了这份野心，销售人员们“前仆后继”。打电话、陌拜、应酬、熬夜加班、街头举牌子，一系列的战火硝烟般的努力。让办公室人气升腾，让一个个小区（指楼房销售员）万家灯火。
请问，没有野心，怎么实现这个目标？
反方：我们更需要踏实做事的员工
代表：行政部门
我们不认同销售部门的看法，并不是人人都要像你们那样。你们倒是好，做不好了走人；做好了，功劳就全是你们的。我们可要兢兢业业，在背后默默无闻付出。
成功做事就一定要野心吗？我们看很多肯德基、麦当劳、海底捞的员工，也不见得有多么大的野心。他们都是普通人，却在普通的岗位做些平凡而伟大的事业。
没有野心的人会被淘汰吗？
咱们接着上面正反两方的观点，以我为案例：
我是一个农村人，寒窗苦读十年，又经历大学四年“深造”。终于大学毕业，找到一份理想的工作，希望多赚点钱，给家里的父母更好的物质生活，报答他们的养育之恩。
可是，如果我不升职加薪，如何能做到？
也许对于城里的孩子，上大学没什么？但作为农村走出来的，家族第一个大学生，父母为了供我念大学，付出了数不尽的心酸和辛苦。一辈子省吃俭用，就希望儿女有出息。
可是当我进入社会，才知道自己有多渺小。
我没有深厚的家庭背景、社会关系，也没有别人更高的起点。同时，我的位置也不稳定，更多的竞争对手虎视眈眈。我想出人头地，学有所用，唯有努力拼搏这一条路，借不到任何外力。
所以，没有野心，我直接会被淘汰。
第二篇章 如何使用好野心这把双刃剑？
野心的正确理解
说到这里，难免需要认真的解释清楚。野心这个词，究竟怎么理解？因为野心，总给人一种要干坏事的感觉。
例如：司马昭之心，路人皆知。
其实这里的野心，指的是进取心，代表向上的一种追求，不断挑战自我的动机和行为。
经验之谈1：刚才的正方和反方的观点，其实都没有错，他们都犯了同一个观念误区。就是对野心有偏见，如果按此段解释，恐怕答案自然得知。
无论是做什么行业，进取心是必须要有的；自然，野心也该是积极、正能量的哦！
职场上必须要有“野心”
我公司招人的时候，首先看的不是学历和经验，而是看野心。
现在太多的员工过于“佛系”，上班的时候无精打采，做事也是中规中矩、按部就班。公司安排什么就做什么，其他的时间没事做，就等着下班。
可以判断，这样员工不会有很大的发展空间，可是人家压根也不想有多大的发展空间。
经验之谈2：你无法去评判人家的对错，毕竟人各有志。但是你要想做一番事业，你就需要找有野心的员工。只有这样，他们才会不断的努力上进、激发潜能，不用你耳提面命也会主动做事。
有野心不可耻，不要弄得人尽皆知
回到开头，大家看看，《乘风破浪的姐姐》刚播出时，蓝盈莹通过自己的专业和努力，获得观众的喜欢和好感，可是后来呢？
观众看不下去了，大家开始反感：就差把野心刻在脸上了，时时刻刻提醒自己和他人不一样。
职场上也会经常碰到这种人：
总是在同事面前，表现出自己的凌云之志；总是要展现自己的与众不同、总是觉得自己鹤立鸡群。不愿与“普通”员工在一起，因为燕雀安知鸿鹄之志，不与“乌合之众”为伍。
这就失去了根本，把自己推向了形单影只、孤家寡人的境地。回头还不知悔改的“郁郁不得志，生不逢时，众人皆醉我独醒”，实在悲哀。
职场人士的发展，最忌讳的就是做事本末倒置。很多时候，我们学习知识，都没有注意到这些思想，很多出自咱们老祖宗的传统文化当中。
本来，职场有野心并不可耻，有野心不是坏事，只要你不逾越红线，可惜很多人做不到。
第三篇章 用野心活出自己想要的人生
人生只有一次，为什么不拼一下呢？
有野心的人和没野心的人，做事的风格是不同的。有野心的人不会安于现状，努力寻求突破；而没有野心的人，喜欢按部就班、追求稳定、缺少危机意识。
我之前碰到一个案例：
我用两倍工资请一个人过来帮我，结果他拒绝了我，理由是：公司离他家有些远，不喜欢上下班堵车。还是在这家公司好，轻松自在，到月领工资。
今年他被裁员，来找我。我拒绝了，因为我已经看得很清楚。他是找个落脚点，继续混日子。
时代不同了，不再有古代那种令人心驰神往、与世无争的世外桃源。人在职场，如逆水行舟，不进则退。你如果不努力，没有野心，被淘汰是迟早的事情，35岁就是坎。
所以，不论是主动出击，还是被动接受。人生就只有一次，不拼搏一下，怎么能对得起自己呢？
野心要有，能力更要有
欲戴王冠，必承其重。
我有一朋友，曾经在某世界500强做销售总监，年纪轻轻就坐到这个位置。于是有些飘了，有些目空一切，觉得自己可以做的更大，于是辞职创业。这次他错了，之前他觉得自己有很多朋友，人脉（殊不知是当时企业给他的光环）。突然间，这些朋友没有以前那么“尊重”他了，他“说话”不好使了。
折腾2年多，公司倒闭，还落下一身债。找工作吧，过了35岁了，优势不在，高不成低不就。
目前只能偶尔做做培训，给人做做顾问赚点生活费，老婆和孩子都等着他养，境况很难熬。
你的实力，根本和你的野心不匹配。可是很多人看不到，不撞南墙是永远醒不来。
没有能力，是撑起不了野心的。想想为什么有的公司，给员工定了很高的目标。
例如：给员工年度目标是人人赚30万，有了目标就产生了动力。他们就会朝着目标不断的努力，哪怕实现不了，至少停留的层面，也不会太低。
在这个过程中，员工会自己懂得不断地培养自己的能力，用能力去驾驭野心。最终收获自己想要的一切，实现人生的蜕变。
懂得控制野心的“锋芒”
有些人做事锋芒毕露，为了实现野心抱负，无所不用其极。不懂得适可而止，甚至游走在法律的边缘。
平时做事也是过于高调，唯恐别人不知道。试问：谁不想升职加薪？谁不想出人头地？但你也不能天天把这些挂在嘴边，逢人就讲，见人就说。做事一路风风火火，不懂得收敛锋芒。
于是处处给自己树敌，处处暴露自己的劣势，这样的人，当心物极必反。
规划目标，避免陷阱
千里之行，始于足下。-出自《道德经》
有野心并不可耻，只是要学会为实现自己的野心，做好规划，步步为营。
先认清自己的优势，做出切实可行的规划，一步一个脚印，通过一个个小目标的完成，汇聚成稳定向上发展的实力。最终，让野心不只是口号。而是能够落实到职场上，每一个角落的具体行动。
同时，给职场上那些有野心的小伙伴们几点经验。建议你们收藏，避开陷阱。
成败与否，别太过分在意，顺其自然
过犹不及，懂得适可而止，贪大误事
隐介藏形，学会保护自己，一鸣惊人
不骄不躁，先稳固好基础，厚积薄发
潜龙勿用，只待东风之便，待机而动
功遂身退，差不多的时候，以退为进
以上总结
正因为“野心”的出现，才有了社会进步和美好的东西。人类成为了“上天、入地、下海”，无所不能的地球生物，名副其实的主宰。
野心在职场上是一把双刃剑：现在的年轻人普遍存在焦虑，可能是太渴望遇到合适机会，早早成功。反而有些急功近利，得不偿失。还有的因为野心过大，导致倾家荡产，甚至一蹶不振。
那么在这里，我以自己3次创业失败，又重新爬起来的经历，分享给大家一句话。
飘风不终朝，骤雨不终日。
-出自《道德经》第二十三章
积极调整心态，你要相信：困难终将会过去，没有人能随随便便成功，坚持到底。
这绝对不是一句成功学，大家也发现了，我喜欢引用传统文化。不妨告诉大家，在我人生最失落，事业最低潮的时候，就是它们给了我智慧和力量，才让我在逆境中重生。
结束语
祸兮福所倚，福兮祸所伏。
-《道德经》第五十八章
人生就是一场修行，有时候难免经历些大起大落。职场上有野心的小伙伴，总想要做一番事业，但毕竟成功是少数人的。于是在福祸之间徘徊，有人悟出了其中的奥秘，成为赢家，而有的就此沉沦。
此篇文字，更多是献给那些职场上，出身贫寒，又有着远大志向的寒门子弟。在面对接下来的职场挑战，有可能是酸甜苦辣、有可能是迷茫，亦有可能是踌躇满志。
希望通过此篇文字，帮助你们树立信心和方向。更重要的，也是最需要的：“修心”。
现在你们未必明白，还为时过早，阅历有限。3年后你们再看，会别有一番味道。
吃不得苦，成不了事；受不了屈，立不得品，未来属于那些懂得“野心+修身养性”的人。
以上若能对小伙伴的职场生涯有一定帮助，深感欣慰。至此，吾心足矣，后会有期！
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