最近新闻热传的猎头行业会被互联网侵蚀，但从猎头角度来看，我的观点是：猎头这个行业，可能会被互联网侵蚀，主要原因有：

 

1、少部分高级人才也开始简历触网：这会直接给HR机会；

2、部分低端猎头职位也可以由网络招聘完成；

3、越来越多的企业有了自己的招聘团队，比如有些公司设立岗位：高级招聘经理，这些人借助互联网，和猎头操作模式类似；

 

但猎头业务绝对不会被取代，主要原因：

 

1、一对一的专业咨询服务；这是网络和企业HR几乎不太可能做到的；

2、大量的高端人才、专业人才储备，这也是互联网和企业难以做到的，毕竟高端人才简历触网的可能性还不是很高；

3、同岗同筹状态下的人员变动，只能靠猎头；

4、国内互联网生态环境，注定了不太可能存在linkedin类似的成功网站；

 

网络给了很多行业新的机会，人力资源招聘行业也是如此；但网络也绝对不是万能的；网络确实能取代一些低层次、低附加值、低效率的猎头公司，也能冲击优质猎头公司的部分业务，毕竟猎头的高额费用放在那里；招聘者似乎更愿意在尝试了其他途径无果后，才愿意选择昂贵的猎头费用，这是很多民营企业的常见的做法。