作为一名企业家，由于脑子里总是会充满了无数吵闹的业务信息以及不停出现的想象画面，因而就经常会让完成关注（即便比“激光聚焦”程度低很多）特定任务或者问题的工作变得非常困难；而在涉
“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法，下面北京猎头公司将介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。1、目标的
下面是乾坤猎头为大家解析的，希望对你有所帮助！信息来源不定，详细信息要看你的专业度。一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。&nbs
我做了六年猎头，你这个问题我还是比较清楚的。首先，我要说的是，对于人才求职来说，猎头这种形式和普通的网络求职的最大区别在于人才推荐的过程服务。作为人才求职，如果你是想着怎么注册会员，我可以非常负责人的
1，猎头就是给企业提供招聘服务的专门招聘公司，招聘职位一般为中高端管理职位和特殊技术类人才。2，和中介的区别：猎头对企业收费，中介对个人收费。猎头是给企业招聘，中介是给个人找工作....当然，猎头一般
Q:一般而言刚做猎头要多久才能成为猎头顾问？ A:这个根据不同的公司情况不一样吧，大部分的猎头公司需要两到三年的时间从助理到顾问，但是有的公司大概半年的时间就差不多。关键还是看个人的努力和
Q:IC猎头顾问的待遇如何? A:看公司的薪酬和提成制度了，最好有些IC行业背景，适应的话收入应该不错的，因为IC行业的薪水普遍较高。听说在上海那边有一家叫擎瑞的还不错，可以去
Q：早上去一家小猎头公司面试，待遇是1500+5.5%的提成。老板人好像不错，一激动就答应去上班了。现在有点后悔。本人有2年工程的经验，对猎头这行业的待遇完全没有概念。 A：作
现在的人才市场是一个很复杂的小型社会，如果有机会你会不会换一个对自己更有发展的公司去工作，想不想街道猎头公司的电话，很多职场人说自己经常接到过猎头打来的电话。 并不是所有的职场人对猎头职位都心动，毕竟
公司与员工的真正有效的薪酬体系是跟员工讨论出来的，而不是某些猎头专家背后做出来的。月末或月初，每个员工都会收到一份工资单，上面打印着只有本人才知道的工资数字，对这个数字进行保密，已经成为很多企业内部第
