为什么很多HR开始转型做猎头？该如何转型？ 在跟一些甲方HR交流的过程中，总是听到对方的抱怨“我招10个总监，还不如你成交1个总监赚得多。”HR往往有着他们的绩效天花板，但是
猎头都在用的3个AI神器，学会了，挖人效率直接翻倍！ 1、信息雷达 当客户说想要个懂新能源电池的CTO，你还在猎聘、智联上一份份的简历筛查的时候，AI爬虫只需要10分钟就把全网的简历筛
猎头创业突围战：终局思维才是破局关键！ 当前经济环境像一场永不停歇的风暴，传统行业遇冷、新兴赛道爆发、政策风向突变……但在有些人慌不择路的时候，聪明的人早就开始布局未来了
为什么高端岗位从不看简历？猎头报告的稳定性密码才是关键 普通简历和猎头报告的区别在哪里？普通简历是求职者的自白书，而猎头报告则是求职者的“预言书”，猎头的杀手锏就是稳定性预判
投了猎头的职位，就不能投企业的职位了？这规矩合理吗？ 最近有个问题火了，如果通过猎头投递了某个岗位，企业自己发布的职位还能投吗？很多猎头公司直接在合同里写明了排他条款，禁止录用猎头公司推荐过的候选人
“考虑考虑”是猎头的催命符？你的沉默在不断消减职场晋升的机会 猎头打来电话时，你正在开会。匆匆挂断前，你敷衍了一句“我考虑考虑”。 24
被挂断99次电话后，我终于破解了猎头新人的进阶密码 当电话那边再一次传来了“嘟——嘟——”的忙音时，这样的情况对猎头新人尤为打
把HR聊成自己人，九成猎头都不知道的信息差打法 有的猎头一上来就问HR“贵司近期有没有猎头需求”？这就好像相亲的时候你问对方“你想找个啥样的对象”？是
猎头亲述：小公司出身想进大厂？这道坎比你想象的更难过！ 小公司鱼龙混杂，没有进过大公司，大公司则会默认你没跳槽成功过，认为你可能能力不够。哪怕你真有本事，但公司没名，HR第一反应是这人为什么没进过好
通过猎头找工作，这4个陷阱你一定要当心！ 1. 警惕"黑中介" "黑中介"是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用[20]。
