工作职责：参与公司重大决策，协助人力总经理制定公司人才规划战略；根据公司不同发展阶段，制订人力资源招聘计划；开发维护招聘渠道，逐步完善招聘系统的各项功能，建立健全人才测评系统和人才库；完善人才甄选方案，持续优化人才引进的质量；负责集团整体招聘雇主品牌宣传。
公司介绍：方正集团是国家首批6家技术创新试点企业之一，拥有五大产业集团，与国内知名企业、政府拥有良好的合作关系，而开放、规范的资本平台更是吸引了诸如英特尔、欧姆龙、瑞士信贷、东亚银行、台湾富邦在内的国际资本注入，35000余名员工，遍布国内重要城市，并在海外市场开拓方面成绩显著。2015年，总资产1966亿元，总收入805亿元，净资产537亿元。
预计年薪：?500,000-1,000,000
月薪制度：16薪以上
开放原因说明：新增
所属部门：人力资源部
招聘人数：1个
部门介绍：人力资源部总经理——各模块高级总监/总监——各模块业务经理——专员
汇报对象：人力总经理
下属团队：9人
学历要求：本科以上(必须)
性别要求：男(必须)
工作年限：10年以上(必须)
年龄要求：34-40(必须)
面试流程：二次来公司进行面试
任职资格：本科以上学历，10年以上集团或大型多业务公司招聘管理经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉各类测评工具及甄选方法，有相关工具、方法的应用经验；善于拓展人才资源和公司招聘雇主品牌宣传；工作严谨高效，良好的时间管理能力，出色的统筹规划能力、组织协调能力。
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