在90年代的深圳职场，曾经流行一句话“狗急了跳墙，人急了跳槽”。可见那时的跳槽都是被动不得已的。而如今，却有人会主动请你跳槽，并为你谋划更有前途的职业
前些天，在我市一家酒店做管理的程先生跳槽到一家公司做行政总监，他的月收入从之前的三四千元随之升至六七千元。程先生坦言，这次成功“跳跃”应该归功于秦皇
“每一个美丽的女人都需要一支口红，就像每一个成功的白领都需要一个猎头。”这是一本小说里关于猎头的描述。 猎头，是这样一种人，
员工是企业的宝贵财富，企业是否具有竞争力，某种程度上来说要看企业里的员工是否具有竞争力，员工的个人能力关乎企业的发展。在与国际接轨的大环境
猎头也是要讲究一些优势的，要不怎么能让企业相信用你能招聘到企业想要的人才呢。那么我们就看看以下猎头优势。1.人才比一般招聘更优秀因为优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽
很多的猎头公司都想和人才打交道，然后人才也很喜欢喝猎头公司打交道，但是人才需要怎么才能和猎头公司打上交道呢。下面三招让你知道怎么和猎头公司打交道。 1 拓展人际关系 平时一定要加紧联络，联络，再联
