猎头人才推荐 某家具家居企业 品牌中心总监 55万 自我评价： 1、具备超过10年的品牌与市场团队管理经验： 2、具备系统化的逻辑思维能力且创意性较强； 2
猎头公司11月19日人才推荐 某智能硬件企业 国际部 媒介总监 80万 自我评价： 中国智能手机&AIOT头部品牌出海四年经验，拥有品牌全球化传播的能力。 国际4
猎头认为HR不靠谱系列之对于硬性标准过于较真 每家企业对中高端人才都有硬性的选拔录用标准，这是正常且合理的。比如性别、学历、年龄、工作经验等等。 但实际上，有些硬性条件不是很符合的人选
猎头公司人才推荐 某计算机科技公司 品牌市场负责人 80万 具备品牌公关战略眼光和全局视野，精通和具备品牌构建基础理论及落地实施的实战经验，能从01能独立策划小/中/大品牌的诞生、发展及战略拔高，1
北京猎头公司分享 2022年11月18日十大最新热点排名 1、新华社：一封了之、一放了之要不得热 新华社17日发文：保持来之不易的抗疫成果，要在落实各项防疫举措的同时加强分析研判，防止
猎头认为HR不靠谱系列之对猎头不信任（尤其是在薪资方面） 不在少数的HR对猎头不信任，难以接受猎头的建议，这一点主要体现在薪酬谈判方面。 我们都知道，猎头的服务收费与候选人的年薪是相关
猎头认为HR不靠谱系列之私下背调 就在上周，我们为北京某自动驾驶客户A公司，推荐了一名税前年薪85万，系统控制的张博士。 经过三轮面试、谈薪后，双方口头上达成合作。但是，当企业发了of
猎头公司教你，一份简历如何凭借黄金7秒抓住HR的眼球 用人单位招聘，不是人选简历越优秀越好，而是越匹配越好。这个匹配度也是相对的，每家企业都有自己的一个招聘标准，也就会根据这个标准来筛选简历，筛选的
北京猎头公司分享 2022年11月17日十大最新热点排名 1、北京广州等地披露本轮疫情重症数据热 当前，北京、广东、重庆等地疫情处于焦灼状态，本轮疫情大家关心各地的新冠重症情况如何？北
为什么现在都说猎头公司越来越难做了？究竟难在哪？ 我们都知道，猎头生意不好做，必须将企业以及候选人双方都服务好才行，有一方不满意，就可能导致结果失败。 在疫情和经济形势整体下行的当下，
