rpo招聘分享：领导跳槽，作为员工要不要一起走？ 最近，小李被一个选择题折磨得非常头疼。部门上司要另立门户了，还在私自联络同事，准备带走部门里几个人一同跳槽去创业型小公司。 上司也找到
猎头公司分享：，找工作面试的一些基本准备动作 1）不要迟到。 即使临时有事要推迟，最好提前说一声。 2）提前准备好自我介绍。 哪怕是最常规的自我介绍，也能体
猎头职场：那些在工作中表现优异的人，往往具备这三种思维 1、财散人聚 我们从小就学过一个道理：“人的基本属性就是社会性。所谓社会属性，是指在理论活动的根底上，人与人之间发作
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rpo招聘分享：招聘中发现了问题，就应当及时调整 理想很饱满，理想骨感。即便将招聘初期规划得再好，实践推进起来，依然容易情况百出。那么，这个阶段经常呈现什么问题？ 招聘需求不明白，经常
猎头公司告诉你，想做猎头要不要选择去大猎头公司呢? 每个行业都有大公司。换句话说，知名度高的公司要不要去?我想说的是大往往是指规模大，人多了往往总产值高，这是很正常的一个逻辑。但大未必等于好，好的定
猎头职场：第一份工作到底重不重要？有多重要？ 由于猎头行业的活动率整体较高，因此对频繁跳槽的容忍度也相对较高。换句话说，第一家你所去的猎头公司，无论是大是小，是什么资本背景，只需你觉得不适宜，你都能
北京猎头公司分享 2022年2月14日十大最新热点排名 1、冰雪为媒 共赴冬奥之约热 在“双奥之城”北京，街头随处可见的冬奥元素为年味增添了运动“风
RPO招聘分享：选择灵活用工方式可以带来哪些好处？ 1、高效招聘 根据实际情况，根据人的需要，随时使用和停止，无需复杂的出入流程，提高了企业的业务效率。对于有季节性和周期性用工需求的企
猎头人才推荐 某电动车股份公司 副总裁140万 自我评价： 1、华为终端marketing部门的创建者之一，完整经历了华为终端从0到1到N的全过程，有过总部、地区部、大国等本地化组织搭
