北京猎头公司人才推荐 星暨信息技术运营总监 自我评价: 工作经历: 8年企业运营高管经历、3年自主创业经历,对企业管理、市场战略定位、用户需求分析、布局、实 施有深刻的理
猎头公司说职场:为什么领导多是外部委派?5点原因看透用人的智慧 不管是在官场还是企业组织,大家都能经常见到干部任命的一个规律,那就是很少从下级提拔,而是其他部门平调,甚至是上级部门空降。作为基层成员
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猎头公司人才推荐 和平饭店销售副经理12万 自我评价: 作为一个出生于旅游行业家庭的上海女孩,童年随家人领略国内国外的美好山河,因此对生活有着乐观积极的态度。从学生时代起,对自己的学习
猎头职场:管理者须谨记,提拔下属一定别选最优秀的那个,5个理由很现实 领导都会有提拔下属的时候,如果你是领导,你会提拔什么样的人呢?好像这个问题很简单啊,提拔最优秀的不就好了?如果你这么认为,那你一
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猎头公司说职场:忍常人不能忍,才能上位!以下7点忍不了,那你当不了领导! 当领导很威风,排兵布阵,指点江山,还能名利双收,所以大多数人都想当个一官半职。但是有句时下很流行的话:忍受常人忍受不了的忍受
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猎头公司人才推荐 阳光七星投资集团品牌市场总监兼CMO助理 自我评价: 具备8年以上品牌策划及市场营销工作经验,全面涉猎品牌传播与市场推广各模块工作,过往工作表现优秀;