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知名猎头公司谈留学美国,美国无法就业回国仍无优势,怎么破
  知名猎头公司谈留学美国,美国无法就业回国仍无优势,怎么破
知名猎头公司
  这两天,政府的教育减负、上海滩最知名的三大小学奥数杯赛(亚太杯、中环杯和小机灵杯)宣布停赛的信息刷爆了朋友圈,大家各种有感而发的同时,向我咨询的电话也多了起来,多是朋友们希望我作为过来人,能够对于他们计划或者纠结送孩子去美国留学给出中肯的建议。
 
  因为我们都不希望孩子留学美国后,在美国留不下来,回国也找不到理想的工作!而且这个问题现实中日益严重! 我的孩子留学美国之前,我们同样焦虑这个问题发生,但孩子有自己的想法,坚持留学后在美发展。所以我们也提前为她做了慎重的“吃苦”教育,并让她有比较充分的思想准备。回头看一切还算如愿,孩子经过努力,在毕业前一年拿到Ernst & Young 发出的Offer,也实属不易。所以作为孩子的家长,我想提出一个必须认真思考的课题:留学美国和职业发展到底是个什么逻辑?
 
  首先,知名猎头公司提醒你,你的孩子适合去海外留学吗?这里有两个基础问题,一是学习,二是生活。
 
  众所周知,国内外大学在课程设置上有很大的差别。国内大学,每个学期的课程都已确定,学生最多需要加一下选修课。而在国外从大一开始,就需要学生自己决定本学期选择哪几门课程,这里既要考虑满足学分的要求、又要量力而行以确保各门功课的GPA。被国外大学录取时并没有真正确定学生的专业,而需要在大二到大三期间由学生自己决定,这就需要学生通过基础课的学习,逐渐建立对某个专业的兴趣爱好以及今后职业的取向,进而有计划地完成该专业必需的课程,这种机制很大程度减少了高考时选择专业的盲目性。
 
  此外在国外读大学,课业负担是国内大学远远无法相比的,除了上课,课前课后需要花费大量的时间精力进行阅读、思考以及完成开放型的作业,如果想取得较好的GPA,半夜十二点后睡觉是家常便饭。国外大学在低年级一般会安排学生宿舍,到了大三以后,自己去找住处也是常事,即便住学生宿舍,到了期末学校公布的时间,宿舍楼统一关闭,学生在期末临考时必须安排好搬离宿舍。而日常饮食,除非在华人众多的城镇,如果不改变自己的“中国胃”也会是件痛苦的事情。至于其它生活上的问题以及病痛、交友等等,家长远在万里之外,都需要孩子们自己判断、自行解决。
 
  中国城市的孩子们从幼儿直到高中毕业,课余时间普遍被各类课业、辅导班所淹没,家长替他们做好了几乎所有功课以外的事情,但是如果想把你的孩子送到海外留学,他们在课程规划、生活自理甚至为人交友方面的独立能力,是必须早做准备、早做锻炼的。
 
  我目睹过不少没有做好这些准备的孩子,到了国外大学怎么也没法适应那里的环境,陷入进退两难的境地。有个学生因此学业成绩低下,被学校劝退却又瞒着家长找了一家社区大学后,仍然不能取得较好的GPA,在一次回国后再次签证面试中被拒签,不仅学业半途而废,甚至在美国租的房子和银行账户都得请同学为他善后。当然也有具备独立能力的孩子,在那种环境中应对自如,“累并欢乐着”。
 
  其次,知名猎头公司认为海外留学后的职业生涯的开始有两种取向:一是海外发展,二是海归。
 
  包括本人在内,好多家长在送孩子出国留学时把大部分注意力放在怎么取得TOEFL、SAT等考试的好成绩、怎么做申请文书以及如何选校等等,往往把获得哪所学校的OFFER作为最终目标,很少想过留学后的事情或者认真思考毕业后的就业问题。
 
  而实际上,留学不是我们的最终目的,这只是今后独立进入职场的开始。
 
  对于想在海外发展的学生,一定不会放弃各种实习和企业推介的机会。在美国的国际学生,自行到企业打工是非法的,只能在学校内或者与学校相关的机构实习,从大三开始学校会安排一些有招聘需求的企业、机构到学校进行推介活动,这个时候各类学生社团就成为推介活动的积极参与者。我女儿选的是会计专业,作为学校会计学会的副主席,她自然非常踊跃地与用人机构进行了互动:参加不同层次的对谈、考核、面试。
 
  但是在美国,想在这个阶段通路子走后门进入企业完全是妄想,甚至被主流意识所鄙视,企业会非常乐意发现有潜质的学生,但把握的尺度又是极其的严格,不仅是历年的GPA,还在于互动之中对你的考察。而国际学生的身份又使得他们与来自美国或欧盟的学生不在一个起跑线上,其中的付出,不言而喻,而家长却爱莫能助。但是,这个过程,你必须有清晰的目标并为之努力,做好充分的准备。对于最终在毕业前一年被录取的女儿来说,她对这份工作机会是分外珍惜的。
 
  更多的孩子毕业后选择海归,但是回国一看,国内大学连年扩招,大学毕业生要取得一份理想的职业非常困难,举个例子,本人所在的无印良品,店铺营业员中几乎清一色大学毕业生,试想在他们考入大学时会把日后的职业定位为商店营业员吗?在很多国内趋之如骛的大企业、大机构,一个没有职场经历的海归生与国内大学毕业生相比并没有突出优势。在这些企业、机构的招聘条件中,对于招聘海归生,往往比较青睐TOP20的名校。当然,海归们普遍接受过发达国家先进教育体系的培训,外语过关、视野开阔,如果能迅速地适应于国内的环境,愿意从头开始扎实锤炼,他们的成功应该还是有多一份机会的,甚至不亚于海外发展的学友们。问题是,你有没有学到一技之长以及你在海外接受的思维方式是否让你可以快速的适应你选择的职业需要?
 
  最近从一份资料中读到,2017年,出国留学的中国学生人数将再创新高,会有超过70万年轻人勇敢地踏上异国求学之路。其中赴美留学的人数占比最多——美国的留学生中有三分之一来自中国。
 
  海外留学的确是孩子进入职场前的一个很好的选择,但是上面谈及的两个方面,还是务必好好想一想,做出适合孩子的决策,而不是家长自己想要的选择!
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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