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猎头人才推荐 斯伦贝谢油田技术公司人力资源经理
  猎头人才推荐 斯伦贝谢油田技术公司人力资源经理
猎头
  猎头调研:
 
  1、多年人力资源岗位工作经验,任人资经理达10余年。熟悉劳动法及人力资源的各个模块及流程;有行政管理经验。
 
  2、能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,数据统计分析能力强; 能运用Photoshop进行简单的图片处理。
 
  3、学习能力,抗压能力、沟通能力、组织能力、执行力强。
 
  4、企业人力资源管理师一级。
 
  5、因孩子求学问题,回北京发展。
 
  工作经历:
 
  斯伦贝谢油田技术(山东)有限公司 (10年8个月),人力资源经理/HRM/HRD。
 
  人力资源经理具体工作内容如下:
 
  1-全面统筹规划公司的人力资源发展战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,制订年度工作目标和工作计划。
 
  2-不断完善公司的人力资源管理体系,包括各项制度的制定、完善及推动执行等,如《人员定岗定编》《岗位任职要求》《薪酬体系》《绩效考核方案》《人员技术考核及晋升方案》等。
 
  3-全面负责人事部门招聘、培训、薪酬、福利等日常运作管理,处理部门协调等工作。
 
  a)招聘:负责招聘计划的制定、招聘渠道的扩展、人才库的建立,与用人部门沟通确定招聘职位侧重点,确保招聘人员符合目标岗位;全面负责校园招聘、社会招聘,招聘的岗位涵盖各领域,如保安、炊事员、技术工种、石油专业人才、总监等。
 
  b)培训:根据各部门的培训需求制定年度培训计划,安排内部或外部培训;负责新员工的入职培训,人事相关政策培训,组织人员进行石油行业三小证培训,油田冬休期间的技术、质量及安全培训等;负责员工成人教育、函授教育等工作。
 
  c)薪酬:根据岗位建立薪酬体系,并根据体系标准确定入职人员薪酬,负责每年员工工资普调及奖金方案,并针对技术岗位建立了技术级别晋升与薪资方案,用以调动员工的工作积极性。
 
  d)福利:负责社保及商业保险的管理及培训答疑,负责员工各项福利的审核与发放。
 
  e)绩效管理:负责每年的经济目标制定,并负责全体员工的年终考核及面谈。
 
  f)其他:负责员工人事档案、劳动关系的管理,处理劳动纠纷、员工晋升与奖惩、团队建设等;负责员工休假管理、证件管理等。
 
  4-负责与政府相关部门的沟通、联系。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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