破解工科女求职难：好工作需要“争” 大四女生朱枫和张嘉雯，是同寝室的一对“难姐难妹”。这两个在同济大学读土木工程专业
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女生为求职整容2次 HR：关键看能力 在求职、面试等“短兵相接”、第一印象颇为重要的情况下，
职业顾问缺位辞职设计走俏 从一家国有企业内刊的小编辑到主流财经媒体的知名记者，直至国际公关公司的项目总监，迈出校门不过五年的中文系毕业生小袁这“三级跳”
如何正确判断猎头公司的规模呢? 很多人会马上想到人数, 其实这并不一定是唯一的判断要素; 猎头公司一个主要OFFICE的员工人数应该在15-20人左右, 分支机构的人数3-10人不等, 要知道猎头公司
1：在急需人才时由于与猎头公司良好的客户关系，可以迅速地得到人才补充
1：看公司优势，每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业
“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思
首届“猎头峰会”落幕社交网络冲击猎头行业 日期：2012-08-31 作者：顾一琼 来源：文汇报 首届“猎头峰会&rdq
人力资源市场日趋规范日前，由中国对外服务工作行业协会主办的“中国猎头与招聘外包产业高峰论坛”在沪举行，任仕达、科锐国际、东浩人力资源、华德士、翰德、理光中国等业内知名企业的专家
