岗位职责：
1、全面负责各项目的劳务派遣管理，包括各区域劳务公司筛选、资质审核、合同洽谈及劳务公司管理工作；
2、负责项目劳务派遣工规章制度优化工作，完善劳务派遣工管理办法；负责草拟、修改劳务派遣相关重要工作文件及推进劳务派遣的管理工作；
3、负责现有项目的人事外包合同签订、续签等合同管理工作；
4、按时核准各项目劳务派遣工月度工资，并确保及时准确发放；
5、确保和监督劳务派遣工每月社保、公积金和个税等全部事务的正常办理和缴纳；
6、劳务派遣员工劳动关系问题处理和解决；
7、落实项目劳务派遣工的招聘工作，包括结合需求优化岗位说明书。
任职资格：
1、大专及以上学历、一年以上人力资源劳务派遣工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
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