简历有千万，但是万变不离其总，作为一名资深的猎头，更是阅简历无数，从今天开始，乾坤猎头的资深顾问将会按照不同岗位及行业的特点，为您推荐精品的简历，当然我们会隐去很多重要的信息，但也足够你的学习与借鉴了。
好了，不多废话了，今天猎头为大家分享的是国内某知名计算机硬件上市公司的销售总监，他的基本年薪已经超过60万，下面我们来看看他的简历是怎么写的吧。
开篇，千篇一律的自我介绍就不提了，我们重点看工作经历及自我评价。
我们的猎头再跟这位候选人沟通的过程中了解到，该候选人的工作时间将近16年，在这16年里，一共任职了5家企业，下面逐一为大家分享。
第一家企业候选人任职在一家计算机软件公司，先后担任售前顾问/项目经理/技术支持，所在地区是北京，工作职责主要是从事医疗保险系统的技术开发升级工作，给前段销售做培训及支持销售赢单，作为项目经理联合当地政府实施医疗保险项目。
第二家企业来到了戴尔，任职企业级产品高级技术销售代表，所在地区上海，工作职责是为客户及客户经理提供售前技术支持，产品覆盖DELL整个企业级产品，为客户提供产品评估及展示服务；同时为投标制定项目建议书及PPT，为客户提供产品培训及企业级解决方案；传递高价值的客户体验。
第三家企业在某德国著名管理咨询公司，任职华东区销售经理，所在地区上海，工作职责是负责华东区的ARIS软件及流程管理咨询服务的销售，同时负责完成SAP及管理咨询服务的销售任务，主要项目经验有Customer: Bao Steel (宝钢); SAIC Auto Group(上汽集团); Chery AUTO(奇瑞汽车); FengHuo Group(烽火集团)；Nanjing Telecom(南京电信); Shanghai Spring International Airline(春秋航空)，在任时拓展的合作伙伴: Bearing-Point(毕博)；HAND(汉得咨询)；AMT。
第四家企业在IBM，任职大中华区服务部渠道销售经理，工作职责是打造并建设服务渠道销售团队；设计服务渠道的销售战略，在大中华区寻找并拓展业务增量销售的新模式来弥补销售总量的不足，日常的销售管理工作包括销售机会的管理，销售的周例会；服务合同的签署及管理；销售工作的回顾及向上汇报。
目前所在企业的主要工作职责为，负责实施并购业务项目；将业务的服务部分在并购前后无缝迁移，为企业打造并管理产品服务销售团队包括电话销售及区域销售，保持服务产品销售业务的连续性及不间断性，紧密配合技术交付团队解决并购带来的各种问题；与市场部共同制定服务产品的市场销售战略，制定扩大硬件销售的支持计划，为了提高销售效率和生产率，重新梳理并规划商务管理流程。
以上就是资深猎头分享的该候选人在任职期间的主要工作职责，下面来看看该候选人是如何描述自己的。
猎头顾问发现，该候选人的自我描述非常简单，但是又切中要害，主要有：计算机与工商管理双学位;拥有14年的IT 行业销售及管理服务销售经验;2年的ERP 销售及流程管理服务销售经验，可以经常出差。
好啦，看完这位大牛级的销售总监的简历，有没有很多感慨呢？现在就动起手来，去修改自己的简历吧。
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