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猎头公司说职场:工作2年总结3个套路,终结和老板电梯独处的尴尬
  猎头公司说职场:工作2年总结3个套路,终结和老板电梯独处的尴尬
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  职场上有一种煎熬,叫做和领导「电梯尬聊」。
 
  回想一下,在长宽不足2米的狭小空间内,电梯里就你们两个人,不是假装看手机,就是死盯着楼层数字,度秒如年。你在心里纠结:要不要跟老板打招呼?老板在心里默念:千万别和我说话。直到电梯门「叮」的一声打开,如释重负。
 
  令人发指的尬聊
 
  其实和老板一起坐电梯不是最痛苦的,最难受的事情莫过于和老板一起坐电梯还得尬聊。搜肠刮肚,聊工作套近乎跟领导打小报告;各种套路,30秒电梯话术5秒钟让老板认识你。恨不得和老板坐回电梯,就妄想职场平步青云。可实际上,乔帮主就是在电梯里开出了那个「汇报工作」的员工。
 
  技巧都是有前提的,「30秒电梯销售术」只适用于陌生人间有明确目的要达成的「一锤子买卖」。比如销售,比如向投资人介绍自己的项目,通常会抱有「赌徒」心态——能成就成,不能成就算了。 可是在职场上采取这样的策略恐怕不明智,因为大家抬头不见低头见,你未必100%的把握让领导赏识你,可是只要有一句话说的不恰当,就会给领导留下不好的印象。
 
  约定俗成的电梯礼仪
 
  如果在电梯里遇到老板,有些事情是基本常识,做到这些不求有功,也能无过,比如
 
  端庄乖巧保持微笑;如果对方询问积极回应;主动答问招呼后假装看手机;出电梯前按住开门键盘让老板先出 ......
 
  应该怎样做?
 
  沉默才是潜规则
 
  其实不要以为和领导独处一定要说点什么,没话找话只会更加尴尬。如果上司认识你可以点头打招呼,不认识就两个人安安静静的坐电梯。聊工作,你不一定有业绩;聊家庭,你不一定对老板娘有深入了解;聊娱乐,你更不知道老板打麻将输没输钱;拿捏不准老板的心情,讨巧还是找骂还真不好说。「保持沉默」才是和老板共处一电梯的潜规则。
 
  优先照顾老板的时间
 
  相比于跟老板尬聊,尝试「帮老板节省时间」更能得体的表达出自己对老板的敬意。比如,在进入电梯的时候问下老板去几楼,直接按到那个楼层,等老板下了电梯,然后你再选本应该去的楼层 。这种细节一定要做到润物细无声,很多时候他不会注意到,可是一旦注意到就会觉得你是一个工作细致,考虑问题周到的人。先留下一个好印象,以后工作上再有交集也好开场。
 
  尽量的给老板私人空间
 
  在电梯口通常会遇到这样一种情况,大老板和一群领导有说有笑的走过来,这时候聪明的做法是等下一班电梯或者赶紧离开,让老板们先走。因为有陌生人在场的时候他们说活不方便,被你听到了也不合适。如果这时候你能主动给老板留出空间,就会让人觉得你是一个知道进退,懂得人情世故的好同事。
 
  在电梯这种狭小而逼仄环境下,尴尬才是人之常情。如果要想不尴尬,除非少说话。知进退,懂人情,用实际的行动表达出对老板的尊重,不必话多,老板心里有数。
 
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  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
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